第4章 這場意外還未平息(第1/4 頁)

王警官答道：\"大點兒的那個何雨柱情節較嚴重，我們將暫予拘留十五日以接受訓誡教育。\"

\"那小的呢？\"賈張氏插嘴詢問。

\"而那小棍兒棒，終究是個孩童，我們就不會有太多苛責了。\"

\"但是他還需要在這待上三天，咱們得趁早跟他好好談談，以免之後釀成大錯！\"

\"三天！\"賈張氏的心突然踏實許多，好在只是一場訓導。

三天時間不算漫長。

聽說警局還有免費餐飲，說不定能吃得比家裡還好一些呢。

訓導一下也罷了，延長些時間也未嘗不可。

然而對於賈張氏，這是舒適的，對易中海來說，心情卻是苦澀無比。

因為他那個大的兒子何雨柱，竟然會被關三天，每天都要忍受這種飯食。

這意味著十五天的期間，每一頓都不能例外。

他得在外面花多少錢才能補償這些啊！

心裡這麼盤算，易中海忍不住眉頭緊皺，卻又莫名其妙地打了個噴嚏。

軋鋼廠的休息時間裡，

顧飛幹完活就準備下班，晚些四、五點鐘再來做晚飯。

他歡快地出門，誰知路過易中海的位置時。

這個人不見了。

僅僅因為好奇，他隨口一問才發現,

易中海竟然至少缺勤了兩個小時。

呵！

這擅離職守、無故曠工的行為，必須要向上反映才是！

於是，顧飛立刻去找領導敲門開口，

\"廠長楊總，我們廠有沒有對於無故曠工超兩小時的處罰規定？\"

無故曠工超過兩個小時？

聽到這話，楊煥興暫停寫字，正了一下眼鏡看著顧飛。

他對這個小夥子記得很清楚，

畢竟當年顧國興的父親那起事故一直是廠裡的一大痛處，

因此偶爾會對顧飛多加關照。

他微笑著開口：

\"原來是小顧啊。\"

\"一般來說，廠裡會扣除曠工兩天的基本工資，並取消季度表彰。\"

\"作為工廠的老員工作了近一年，這種常識你應該明白吧？\"

顧飛自然明白，這樣做只為確認工廠是否仍遵循原有政策。

既然還是那樣，他就開門見山地提出了自己的投訴：

\"楊廠長，我這裡有一個檢舉。\",

\"二級車間的七級鉗工易中海無故曠工超過兩個小時。\"

\"什麼？\"楊煥興十分驚異。

易中海在這個廠呆了多年，資歷之深無人能及，

如今竟然敢違背廠規。

而且還是連續兩個小時，這樣的大膽絕無僅有。

看來易中海的行為由來已久，

膽子越來越大，曠工也越來越頻繁。

不能不管。

通常情況：

易中海遇到問題應該先報告副廠長，

重大事項才會直接上報給他。

然而眼下易中海敢違逆規定，

卻沒有一次關於他的問題報備到副廠長那裡，

反而接連獲得表揚和表彰的機會。

由此推測，兩人很可能早就串通一氣。

不僅沒有責怪顧飛擅自越級報告，反而是讚賞他做得明智。

這次，連帶副廠長也將在懲罰之列。

擱下鋼筆後，楊煥興連忙奔向西廠二區。

果然，人已不見！

楊煥興非常惱火，隨即直接對隔壁車間的人說道：“易中海回來後，讓他到