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：「你別跟她一般見識，她沒有惡意的。」

「你跟她認識呀？」傅卓凝於是問她。

「不認識，」這女孩子搖搖頭說：「不過那天面試時遇到過，就加了好友，之後一直保持聯絡，沒想到竟然真的成了同事。」

她的語氣溫柔，笑容親切，看得出沒什麼惡意，於是傅卓凝便也笑了笑說：「那也算是很有緣了。」

「嗯嗯嗯，是的呢，」小姑娘的表現非常驚喜，然後自我介紹說：「哦對了，我叫盧芳菲，你叫我芳菲好了，我們以後都是同事，咱們都是有緣人。」

她倒是誰也不得罪，傅卓凝笑起來。

不過人在職場，該有的情商還是要有的，她對盧芳菲的印象不錯。

飛雲的入職培訓為期兩天，分四個半天進行。第一天上午主要講解公司的發展歷程和基本業務，下午培訓公司的各項規章制度和管理要求，第二天上午培訓職場禮儀和基本工作技能，下午則是參觀公司，最後是入職考試，據培訓老師說，考試成績是要計入員工業務檔案的。

他們的培訓老師名叫陳婉儀，是公司的培訓總監。據她自己介紹，她原本是上海某商學院的老師，後來應邀加入飛雲，現在負責飛雲的所有培訓事務。

陳婉儀大概三十六七歲的年紀，模樣幹練老成。一身黑白配的職業裝，搭配精緻的高跟鞋，一看就是久經職場。她的講解生動有趣，語言幽默，而且很會掌控課程節奏，傅卓凝一聽就被吸引住了。

不過培訓正式開始之前，同事們仍然按流程開展了一個破冰環節。年輕人們紛紛舉手，踴躍介紹自己，傅卓凝這才知道原來剛才那個懟她的紅衣女生名叫林可欣，也是行政部的，跟她還有盧芳菲都在同一個部門。而那個一進門就調侃他的男孩則叫褚瑞，是研發部的。這十幾個人裡就數研發部的人最多，除了褚瑞外，還有3個也是研發部的。傅卓凝冷眼旁觀，發現其中有個叫鍾至軒的男孩子，長得高高瘦瘦，一看就是那種別人家的孩子。果然鍾至軒自我介紹的時候說了，他來自美國康奈爾大學，主修電腦科學。而褚瑞則畢業於復旦大學，其他多數人也都是國內著名的985院校畢業。

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