第236章 主持工作(第2/2 頁)

說他這位主任是去推動科創工作落地，倒不如說是給周揚保駕護航。

這一點從兩人的工作分工上其實就看得出來，馬軍山作為中心主任主持全面工作，而周揚作為副主任，則主持日常工作。

要知道，馬軍山本身就是區委秘書長和區委辦公室主任，他的主要精力還是放在區委這邊，怎麼可能會有多餘的時間和精力去操辦中心的事情。這樣一來，中心還不是周揚這位主持日常工作的副主任說了算麼。

“小周啊，這一次把你調任到中心那邊去，常委會上的不同意見還是不少的，你年紀輕，又一直在機關工作，幾乎沒有開展業務工作的經驗。但是我清楚，對於推動科創工作落地，目前政府這邊恐怕沒有多少人比你更合適。”

辦公室裡。

幾乎是在組織部的通知下達以後，桂紅英立即就找周揚進行了談話，而聞言周揚自然知道桂紅英的意思。

之所以把自己調任中心副主任，桂紅英其實是擔著責任的，如果自己不能幹出成績來的話，那這個中心副主任不僅僅不會成為自己個人履歷上漂亮的一筆，甚至有可能會成為自己的絆腳石。

“我明白，書記，您放心，我一定會把區委關於中心的工作指示不折不扣地落實下去，同時儘快推動中心工作走上正軌。”

實際上，經歷了這一次全區的人事大變動之後，周揚對桂紅英這位東海市未來的大人物也有了進一步的認識。

桂紅英雖然是一個女性，但是性子卻並不柔弱，反而因為這個原因，她處事的風格更顯得雷厲風行。

不僅僅如此，能在馮嘯華的打壓下，桂紅英不僅僅沒有氣餒，反而一直有條不紊地進行佈局，其韌性也可見非同一般。

最重要的是，桂紅英當初把自己從市委辦公廳調任過來，最主要的目的就是推動科創中心的落地，所以接下來很長的一段時間，中心的工作都會是自己的主戰場。

而這也是自己走上領導崗位後所面臨的第一道難關。

“對了，既然你即將調任中心副主任，我這邊的工作你肯定不適合繼續再擔任秘書職務了，你有沒有合適的人選，也幫我參謀一下。”

辦公室裡。

聽到桂紅英的話，不得不說周揚心底是有些受寵若驚的。

要知道，秘書可是領導最親近的人之一，甚至在某種意義上比自己的家人還要更親密，這不是私人的情感上，而是工作的原因，這也是為什麼體制內對於異性秘書會有偏見和忌憚的緣故。

但是不管桂紅英是一句無心之語還是有什麼其他的打算，既然她已經問出來了，周揚心想在這種問題上肯定也不能和稀泥，於是想了想就說道：

“書記，人選倒是有幾個，不過合不合適還需要您親自把關，您看這樣行不行，我先了解一下情況，然後再跟您進行彙報。”

見桂紅英點點頭也沒說什麼，周揚立即就推開門回了自己的辦公室。