第九十章新人新氣象(第2/2 頁)

定會追查到底。

你作為部門負責人，肯定要首當其衝。這事可大可小。

你回去好好考慮一下，明天下午我們再找你。希望你到時給出個領導能滿意的解決辦法。這個事越早解決，越是對大家都好。

洗衣費想都不用想了，不可能報銷了，直接抹平抵消備品洗滌送出和回收數量差異損失。當然這是我們暫時內部決定，不足以與外人道。偷雞不成失把米，卻也是活該的。我們不追究洗衣房丟失東西的責任已經是便宜他了。

第二天約談繼續，洗衣房負責人氣色好了許多，後來才知道，他有高血壓的毛病，那天他心裡沒準備，確實慌了陣腳。血壓飆升，幸虧我及時叫停，否則後果會很嚴重。

我的初衷是治病救人，迷途知返還是好同志，沒必要各個致命，那樣也容易激化矛盾，觸底反彈。反倒不好開展工作。我的想法是拉一批，打一批，分化瓦解一批，蠶食政策，穩步推進。我們是企業經營者，不是公檢法部門。

這是我和人事部長的工作分歧所在。我沒有經歷過高高在上的人事大部長，到客房二部小主管的苟延殘喘，確實不認可她逮住蛤蟆擠出尿的作派。

老闆娘沉默著，觀察著，許是等著會看結果，許是由著我倆相互制衡，更有利於她幕後操控。我不得而知，但行善事，莫問前程，做就完了。違背良心的事，我做不來，那麼就按本心想法去做就是了。

這次談話較順利，洗衣房經理承認了工作失職，說洗衣方妄圖虛報數量騙取了洗衣費用。我讓他在詢問筆錄上簽字按手印。

有了這個，這次洗衣費就不用支付了。至於之前的，無處可查，也不可能去牽扯精力法院打官司去找對方討要多支付的費用了。

有了這個，洗衣房經理也可以免職或勒令他主動離職了。一切看老闆娘如何決斷了。

總之這一次，大刀高高抬起，輕輕落下。兵不血刃的解決了問題。。

身為採購副總的我，建議老闆娘，自己從老闆選定的洗衣液生產廠家進貨，自己洗備品。生意不是那麼好，自家洗衣房可以應付過來了，沒必要還外包。

這家肯定不能繼續合作了。這次不付洗衣費，不可能再用他家了。慢慢找尋新家，將來生意好了，再啟用，一切都來得及。