第283章 家庭會議(第2/2 頁)

，也深感公司在這一路上也是戰戰兢兢，生怕出食品質量安全問題。”

“但是隻要是人來做事情，總不能避免出問題的，如果我們能夠透過公司企業文化和價值觀的調整，讓所有員工都能有主人翁精神，他們真正把個人利益和公司利益繫結在一起，那我們食品安全事故的風險就會大大降低。”

二哥劉元現在已經沒有在曹石磊負責的連鎖酒店集團了，而是在強元旗下保險公司併購長租公寓公司的時候，一起跟著過來了負責長租公寓業務的管理工作。

劉元也表態道：“我也支援劉中的想法，我現在長租公寓業務就是細水長流的業務，沒有暴利，但是現金流也很穩定，所有公司的同事都是普通家庭，如果他們能夠有更多的收入，他們家庭應該是能夠過得更加幸福。”

接著葉欣然、大嫂、二嫂也紛紛表態支援劉中的想法，這也就意味著大家都認同了即使家族信託一年少了二三十億元的收入。

不過劉中肯定也不會讓大家吃這個虧，劉中表示自己今年也會多一些精力對家族信託的投資業務做一些安排，劉中希望家族信託的資金能夠獲得更好的回報，即使從強元集團獲得的分紅減少了，但是其他投資渠道獲得回報足以彌補掉那一塊的差額。

得到大家的支援後，劉中心裡就有數了，當然後面自己還是要和公司的所有擁有公司股權的高管再做一輪溝通，因為他們也算是公司的小股東，至少改革方案不能讓他們有損失，畢竟按照新利潤分配方案，公司股東分紅是減少了很多。

劉中相信跟著自己創業的高管們應該是能夠理解自己的想法，短期內可能會有損失，但是長期來看也是為大家確保公司未來長期可持續發展，誰不想自己持股的公司能夠有長期發展的條件呢？