第210章 成績(第1/2 頁)

地點：映象宇宙——中國-山東-煙臺

時間：公元2019年

隨後幾個月，曉風公司陸續收到了很多來自魏氏集團的專案。公司的主要任務已經從開拓專案，轉移到提高工作效率上來了。此刻的曉風心裡明白，改革的時機到了。曉風隨即召蘇皓商談，開門見山的問:“蘇皓，幾個月過去了，公司現在業務量激增，改革的準備工作，你做好了嗎？”

蘇皓這幾個月始終沒有忘記此事，隔三差五就會與一些員工閒聊此事，已經將大部分員工的心理摸清，胸有成竹的說:“二組和三組百分之九十的人都沒問題了，一組至少百分之六十的人也是支援的，我覺得時機已經成熟了。”

曉風十分高興，立刻讓肖瀟起草通知，“肖瀟，之前跟你說過的改革方案，你還記得嗎？”

肖瀟點頭示意，“記得。”

曉風也點頭回應，“好，先按照那個方案，起草一個通知，我們再一起修改一下。”

“好的。”

不久之後，第一版通知就寫好了。在曉風和蘇皓的建議下，又做了幾次修改，通知的主體內容基本定稿，大致內容如下:

“尊敬的各位同事:近期公司高速發展，業務量逐步增多，諸位同事功不可沒。但是，伴隨著公司的發展，一些新的問題暴露出來，一些新的需求體現出來。為了公司更上一層樓，公司決定做出以下安排:

1.原財務部、人事部，維持原狀。

2.增設新部門，法務部。

3.原業務部門，任命蘇皓為業務總監，撤銷原有的三個業務小組，由新任業務總監重新分配，以實現工作效率最大化。”

肖瀟隨後又進行了格式上的調整，最終通知被下達到了各部門。接到通知之後，各部門的反應都不相同。財務部門不受影響，因此沒有任何變化；人事部門接到通知後，立即著手開始組建法務部門；但業務部門這邊，眾人開始議論紛紛。曉風最擔心的就是業務部門，他正緊張的關注著業務部門的動向。

正如蘇皓所料，周明不僅沒有安撫組員，反而帶頭表達對變革的不滿。也有不少同事，詢問蘇皓後續的計劃，蘇皓當即決定，召開部門會議。

會上，在一番客套話之後，蘇皓直入主題:“各位同事，經過與路總的商定，對業務部門進行如下調整:將原有三個小組解散，取百分之二十的業務骨幹，組成特別小組；剩餘百分之八十的人平均分成兩組，一組為普通組，一組為精英組；三個小組將承擔不同難度的工作，能者多勞，多勞多得；小組的成員由原來三位組長推薦，後續根據個人表現，適時進行調整，希望各位奮勇爭先；後續專案將由我集中分配，不再採用競爭制；精英組組長由周明暫代，普通組組長由陳坤暫代，我暫代特別組組長，一個月後，將根據大家的表現，重新調整分組，且重新選舉組長。”

很多預料到會被劃入普通組的成員，十分擔心自己的薪資待遇問題，蘇皓也是早就想好了辦法，回覆道:“對於大家提到的薪資問題，我可以保證，只要大家努力，精英組和特別組會比以前拿到的回報更多。即便是普通組，我也可以保證，今年拿到的回報不會比往年低。而且，我的目標是，年底之前，我們能形成兩個精英組和一個特別組，明年年底前，能組建兩個特別組，能否實現，就要看在座諸位的決心了。”

曉風沒有想到，在蘇皓的安排之下，整個部門竟然沒有一人離職，內心不由得對蘇皓的能力多了一分佩服。

一個月後，業務部門按照計劃重新調整，部分優秀員工被提升了分組，周明和陳坤進入特別組，分別擔任正副組長，原普通組和精英組也重新選拔了組長。蘇皓則脫離出來，專心管理工作，並承擔對各組的指導任務。

在