72、沉默的大多數(第2/2 頁)

這一次走，肯定不會再回來的。

宗豐年注意到走出教室的人，遠遠的超過了剛才舉手表決的十五人。

那些趁亂離開的。

就是他同樣要篩選出去的第二批人。

聰明人，夾雜著自以為聰明的人。

他們同樣是危險分子。

他們中間肯定有人辨別出宗豐年話語中的漏洞，但他們不會選擇說出來，這群從小到大，被培養成精緻利己主義的人，是不會做出有損自己發展的決斷。

所以，舉手他們不會舉。

也不會說出真相。

他們不做烏合之眾，卻會用烏合之眾這層保護膜，做出最符合自己利益的事情。

得到健身卡的優惠，同時遠離這個聽起來就不對勁的是非之地。

宗豐年不需要他們。

即使這群人中間，大機率更有能力，更容易培養起得力干將，但他們的忠誠度始終保持在一個左右橫跳的立場上，等哪一天宗豐年失敗了，他們絕對是第一批倒戈者。

宗豐年現階段需要的不是有能力的人，有能力的人耿正已經替他物色好了，他需要的是，沉默的大多數。

沉默的、甘心做韭菜的大多數。

拍電影和創立公司其實是有很大的區別的，電影這個行當，劇組裡頂尖的人才，大部分都是沒有公司，有手藝單幹的一批人。

他們就是單純的僱傭關係，你出錢，我出力，共同把事情做好。

性格的好壞，在一個電影幾十天的拍攝中，起不到什麼破壞作用。

而且誰有錢就聽誰的，不聽金主的，就滾蛋。

宗豐年是打算在這批人中間挑選未來公司的員工的，能力是一方面，但更重要的是忠誠度。

如果是白手起家，初創公司倒還好，宗豐年可能會因為一個人的技術水平高超，業務水準優秀，去選擇包容一個有性格的這種人，成為他下面的員工。

用他來打江山。

但現在不同，宗豐年知道憑藉自己重生者的經歷，他是一定會成功的，所以不需要打江山。

等這部電影一經問世，他的江山就穩固了。

所以，他需要守江山的人。

即使下面的員工技術水平一般，但只要忠誠度夠，他自己有領先業界的水平，後院不起火，這群人見識多了，慢慢的能力就上去了。

決定人能走到何種地步的，往往是他所處的環境和舞臺。

宗豐年的舞臺已經建好了。

說句難聽的，一人得道雞犬升天。

所以，宗豐年的演講說得都是實話，只不過有人不願意選擇相信而已，畢竟誰能預測未來呢？

除了宗豐年這個大bug。

這群留下來的人，算是無心插柳柳成蔭，傻人有傻福了。

但僅限於宗豐年這裡，凡是這種情況由其他人說出來，這群人肯定會倒黴。

……