第8章 重建形象(第1/1 頁)

蘇婉瑩深知，在職場中，形象不僅僅是外表的打扮，更是一種由內而外散發的氣質和態度。在經歷了職場陷阱後，她決定在同事面前逐漸改變自己的形象，樹立起自信和堅定的形象。

首先，她從外表開始改變。以往，蘇婉瑩總是穿著較為保守和低調的服裝，現在她精心挑選了一些更具時尚感和職業感的套裝，搭配精緻的配飾，讓自己看起來更加幹練和精神。她還特意去理髮店做了一個新的髮型，整個人煥然一新。

週一早上，當蘇婉瑩穿著一身嶄新的深藍色西裝套裝走進公司時，立刻吸引了不少同事的目光。

“蘇婉瑩今天看起來不一樣了啊！”一位同事小聲說道。

“是啊，感覺更有氣場了。”另一位同事附和道。

蘇婉瑩微笑著向大家打招呼，步伐堅定而自信。

然而，外表的改變只是第一步，更重要的是內在的氣質和工作態度。在會議上，以往蘇婉瑩總是比較沉默，不太願意主動發表自己的意見。現在，她積極參與討論，清晰而有條理地闡述自己的觀點，不再畏懼他人的質疑和反對。

有一次，在關於一個重要專案的討論會議上，大家對方案存在很大的分歧。李娜和王強提出了一個看似穩妥但缺乏創新的方案，而蘇婉瑩則大膽地提出了一個更具挑戰性但也更有潛力的想法。

“我認為我們不能總是因循守舊，應該勇於嘗試新的方法。雖然有風險，但回報也可能更大。”蘇婉瑩的聲音堅定而有力。

李娜不屑地說：“蘇婉瑩，你別太天真了，這個方案太冒險，萬一失敗了怎麼辦？”

蘇婉瑩毫不退縮：“不嘗試怎麼知道會失敗？我們不能因為害怕風險就錯過機會。”

最終，經過激烈的討論，蘇婉瑩的方案得到了部分同事的支援，領導也決定對兩個方案進行進一步的評估。

在日常工作中，蘇婉瑩也展現出了前所未有的專注和高效。她總是第一個到達辦公室，最後一個離開，對待每一個任務都一絲不苟，力求做到最好。

有一個緊急的專案需要在短時間內完成，蘇婉瑩主動承擔了大部分的工作。她連續加班幾天，甚至週末也不休息，最終按時交付了高質量的成果。

“蘇婉瑩，這次多虧了你，專案才能這麼順利完成。”同事對她表示感謝。

“這是我應該做的，大家一起努力才能成功。”蘇婉瑩微笑著回答。

此外，蘇婉瑩還積極參與公司的各種活動，展現出自己多才多藝和熱情開朗的一面。在公司的團建活動中，她主動組織遊戲，帶動氣氛，讓大家都玩得非常開心。

“以前怎麼沒發現蘇婉瑩這麼有活力和組織能力呢？”同事們紛紛感嘆。

透過這些努力，蘇婉瑩在同事們眼中的形象逐漸發生了改變。大家不再把她看作是一個軟弱可欺的人，而是一個自信、堅定、有能力的職場女性。

然而，李娜和王強卻對蘇婉瑩的改變感到不安和嫉妒。

“她這是在故意作秀，別被她騙了。”李娜在背後對其他同事說。

但越來越多的同事不再相信他們的話，反而對李娜和王強的人品產生了懷疑。

蘇婉瑩知道，自己的重建形象之路還很長，但她已經邁出了堅實的步伐，並且會繼續堅定地走下去。