第107章 懦弱(第1/6 頁)

看著黑板上自己的名字，寧劍波的心如碎玻璃一樣，刺痛著他身體上的每根神經。從人群中出來，看著即將離開這個自己為之努力工作近二十年的地方，一種既熟悉又陌生的滋味充斥著他的大腦。按照流程，接下來寧劍波要做的事情就是去人事科辦理相關手續，想著自己就要跟這個單位說再見了，寧劍波的雙腿猶如灌了鉛一樣，每一步走的特別的艱難與沉重！“我不管！反正老子在廠裡上班的時候，你們這幫小兔崽子還不知道在哪騎門檻子玩呢，憑啥你們說讓老子下崗老子就得下崗回家啊？要說你們這幫小兔崽子啊！膽兒還真大啊，老子為廠裡付出這麼多年，你們說給我開除就給我開除了？今天這事你們要是不給我一個合理的答覆，老子以後就上你們家吃飯去！~~”此時人事科門口已經鬧翻天了，不長的走廊被人群圍的水洩不通！一些歲數大的工人在看到自己名字出現在辭退名單當中時，情緒特別激動！再加上一些跟寧劍波年紀差不多，但脾氣比他暴躁的工人也都氣憤不已的來到人事科大吵大鬧！哪怕保衛科的人一再的維持著秩序，但局面仍舊沒有得到有效控制。想想也是，那些眼瞅著就要退休的工人，就尋思在廠子裡再混幾年後就回家享清福了。這冷不丁的被廠裡給辭退了，換做是誰心裡上都是接受不了的，至於那些跟寧劍波年紀一樣大小的中青年，也都在廠裡幹了十多年將近二十年的時間，沒有犯過什麼大的過錯，就這麼丟掉了飯碗，他們自然也不能接受這個事實。工人難，要說法，這是人之常情。但廠裡也難，要不是效益不好，廠裡也不會選擇裁員這個下下籤的！說到這個裁員，根本原因還是跟廠裡的技術生產水平和創新跟不上市場需求有關。隨著市場開放，越來越多的外地飲料，甚至國外飲料湧入市場，這些企業靠著雄厚的資金，再加上政策的扶持，很快就在各個地方站穩了腳。以前市民選擇當地飲料，那是沒有辦法，因為沒有別的飲料可供選擇。如今選擇多了，而當地企業的技術又滿足不了市場的需求。那麼衰退，倒閉就是必然的結果。根據總廠的安排，汽水廠開始轉型生產，飲料將不再是它的產業支柱，而是作為輔助的存在，甚至以後都會淪為可有可無的產業。根據總廠的宏觀調控，汽水廠改名為總廠下屬的第九分廠，負責給總廠或者其他分廠生產零部件和一些勞保用品，別看名頭是響亮的第九分廠，但他在總廠內部的行政等級中照其他分廠低了半格！同時因為生產縮小了，需要的人員也就同樣的少了，那些有能耐，有關係的人，託關係，找熟人，都調到別的效益好的廠子繼續上班，而像寧劍波這樣，無人問津的人群，自然就被淘汰了。說到寧劍波現有的處境，這跟他自己是有直接原因的。因為早在四年前，馬鳳鐲剛調任二分廠當廠長的時候，就有意把他調入二分廠的後勤部門，讓寧劍波繼續幹他的老本行，木匠活。可寧劍波考慮到二分廠離家遠，上班騎車得需要將近四十分鐘的時間，再加上他這個人不善於與人溝通，他擔心自己來到新的環境，會被新的同事欺負，所以他就婉拒了馬鳳鐲好意！有些時候，人與人之間的關係就是這樣，當對方跟你的關係沒有達到特別好的時候，就不會過多的干涉你的選擇。馬鳳鐲當時為什麼想把寧劍波調走？原因很簡單，馬鳳鐲身處在廠裡的高層，她知道的事情，自然要比中層幹部和像寧劍波這樣的小白人多了很多。那個時候的汽水廠其實效益就很一般了，但好在還能勉強正常運轉，也是在那個時候，關於汽水廠的未來走向，馬鳳鐲從總廠那裡聽到了一些風聲。而且透過這幾年的接觸，馬鳳鐲注意到寧劍波雖然幹活認真不糊弄，但在人際交往方面很欠佳！而且寧劍波這個人性格內向，又老實巴交的，之前在汽水廠因為有魯冬和池德鑫的存在，他的日子還能好過一些。如今魯冬和池德鑫相繼離開了汽水廠，馬鳳鐲也因為工作調動也要離開這裡，葉貞雖然也能照顧寧劍波，但她畢竟是個