第5章 又見故人(第1/8 頁)

十天後，俞琳徽以林子蘇表現出色為由，提議讓她提前離開總部港，開始下調城市公司歷練，正式進入試用期。

當然，這是周媚最後出的主意，因為有楊玫的淫威，周媚不能不從。

俞琳徽討厭一切不能掌控的人和事，當下又不能頂風作案，只能藉故支開，離開總部，離開楊玫和周琞揚管控的視線，才好便宜行事。

周媚的意思，再等一段時間，等周琞揚漸漸忘記這茬，楊玫也顧不上二人時，再找個過失由頭開除林子蘇，到時也不會引人注意和非議。

打定了這樣的主意，以俞琳徽平日的跋扈作風，自然是勢在必行，再加上週媚的從旁襄助，這事推動地很順利，而且更意外的是，楊玫竟然也爽快審批透過了。

此事，有一個人深感疑惑，那就是楊玫的助理廖敏。

廖敏除了是其心腹助理，還是她的軍師和好友，在俞琳徽事情上，她是不遺餘力地為楊玫出謀劃策，請林子蘇入局制衡，就有她的建議。

她明知道楊玫想借林子蘇打壓俞琳徽，卻偏偏在林子蘇風頭正盛時同意下調，這讓她百思不得其解。

另一個人，也陷入了迷茫，那就是趙恬妞。

因為林子蘇一走，自己就成了落單的鳥，在俞琳徽和周媚面前，她是大氣都不敢出。

她更不敢奢望能像林子蘇那樣，去主張自己的意見和想法呢，到時還不成了“人為刀俎我為魚肉”。

當得知林美靜週末就回來了，而趙恬妞就正好分在了林美靜領導的營銷二部，擔憂就解除了。

她下定決心要安分守己，絕不能像林子蘇那樣做出格事兒，熬到下調，到時就可以海闊天空任鳥飛了，下次回撥總部也能和林子蘇一起共事了。

想到這裡，趙恬妞才安心了些許。

出差回來的林美靜，聽說林子蘇要提前下調的訊息，吃驚不已。

又從同事那裡聽到，林子蘇的種種出色表現，也不免暗暗驚歎和讚賞，覺得自己從前還是小覷了她。

楊玫就不說了，沒想到竟然還驚動了“周家太保”周琞揚，難怪俞琳徽和周媚容不下她，要提前把她下調，不得不感嘆“這丫頭恐非池中之物”。

當然，她也為之付出了代價，也真正見識了職場的黑暗和壓力——有些壓力未必來自工作，而更多的是職場的人際交往。

此前入職考核也好，實習考研也罷，都不是什麼難事，人情世故才是林子蘇真正要學習的職場課。

當晚，林美靜和林子蘇、趙恬妞促膝談話，聊關於崬森的事，只為讓她們知己知彼懂進退知原委，這算是遲來的情報共享。

當了解到崬森的諸多內幕，也著實讓林子蘇和趙恬妞吃驚不已。

比如崬森的神秘boSS——周瑁遠總裁。

他極看重個人隱私，除總經理以上級別的高層會議，他從未在公司的其他場合公開出現過，在崬森沒幾個人見過他的廬山真面目，而那些高管也都個個守口如瓶。

總裁辦的員工都簽了極其苛刻的保密協議，凡觸犯，不問情由直接開除。

之前有個女職員只是不小心說漏嘴，被總裁發現，二話沒說就讓張慶東開除了，因此想從總裁辦打聽周瑁遠的訊息，比登天還難。

不僅如此，他還奉行“三不”原則——

不接受媒體採訪，凡對外關係，大都讓張慶東出面代勞，因此張慶東又有“影子總裁”的稱呼；

不允許報刊、網路等任何媒體刊載他的個人資訊和照片，包括崬森企業內刊；

不出席有員工的會議，連每年的年會都是張慶東或者戴榮興代總裁發言，像一星期前的雲連會議，他根本不會參加。至於楊玫為什麼問到總裁，也不可得知。