第182章 計之十七：遠交近攻(第2/2 頁)

眼前的另一塊戰場——近攻。

在企業內部，慕容集團的高層和董事會成員之間的關係早已裂痕重重。尤其是幾個主要股東和一些高管，與慕容曉曉的理念和決策產生了深刻的分歧。雖然他們在外介面前裝作團結一致，但實際上早已心生猜忌。

“我們必須採取強硬的措施。”李達壯再次出言，“否則他們的陰謀將會對我們產生致命的威脅。”

慕容曉曉點點頭：“是時候清理這些隱患了。”

她決定採用“遠交近攻”的策略，在打擊敵人的同時，拉攏一部分高層，重塑集團的內部權力結構。她開始透過巧妙的手段，與集團內部的一些重要人物達成暫時性的協議，分化他們之間的利益衝突，利用他們各自的私利製造更大的內部矛盾。

在一次董事會會議上，慕容曉曉出其不意地提出了一項收購計劃，這項計劃將涉及到集團內部幾個關鍵部門的整合與重組。她透過巧妙的策略，將部分高管置於一個兩難的境地，逼迫他們做出選擇。

那些曾經對慕容曉曉心存敵意的高管，被她的強勢舉措震懾住了。她以雷霆萬鈞之勢，毫不留情地推動了計劃的實施。那些試圖反叛的股東和高管紛紛被暫時調離了核心崗位，甚至有一些人開始選擇與她達成妥協。

而在這個過程中，慕容曉曉並未急於排除所有的敵人，她依然保留了一些看似對立但實際上有利用價值的人物，她需要為將來的權力鬥爭埋下種子，保持自己的隱秘優勢。

雙重夾擊

隨著時間的推移，慕容曉曉的“遠交近攻”策略逐漸展現出其效果。集團外部的強大聯盟為她提供了資金和技術上的支援，內部的整頓也讓集團的高層關係更加清晰。

然而，這一切並非沒有代價。在與外部企業和資本的合作中，慕容曉曉逐漸發現，她和一些新夥伴之間的關係並不如表面看起來那麼完美。新的投資者在某些方面對她的控制慾逐漸增強，甚至有些投資方已經開始在幕後操控一些企業的決策。她意識到，這些外部力量如果過度干預，將會嚴重影響集團的自主性和發展空間。

與此同時，集團內部的權力鬥爭依然沒有完全平息，部分高層仍對慕容曉曉的領導產生疑慮，他們悄悄聯手，準備在未來的一次股東大會上，聯合發難，試圖重新奪回話語權。

慕容曉曉深知，敵人的兩面夾擊是她必須面對的最大難題。在此刻，她需要做出最冷靜、最果斷的決策——是繼續保持現有的合作關係，還是重新調整戰略，以便讓集團能夠在未來的競爭中佔據更有利的位置？

決戰時刻

在接下來的幾個月裡，慕容曉曉穩步推進她的佈局，內部的權力鬥爭逐漸有了一個較為明確的走向。與此同時，外部的資本與商業聯盟開始慢慢顯現出一些裂痕。她開始意識到，面對外部敵人，她可能需要重新評估自己的合作伙伴，尤其是在一些關鍵領域，過度依賴外部資本可能會影響集團的長遠發展。

最終，慕容曉曉選擇了徹底打破原有的“遠交近攻”模式，轉而採取“穩中求變”的新策略，她透過一系列精心策劃的收購與股權調整，重整了內部結構，分散了外部資本的控制權，並最終扭轉了局勢，確保了慕容集團能夠在未來的商業戰場中繼續佔據主導地位。