第21頁(第2/2 頁)

亂人事部。人事部都亂了，人事部都合理壓榨本部門員工了，那人事部的同事和別的部門談加班談薪資，還能不壓榨麼？

就像手頭這份kpi，做得再細緻再科學，也沒什麼用。領導很看重嗎？鬱玲加班加得心浮氣躁。手頭最後那點事情就快完工了，辦公區裡進來人了。夜深人靜的加班，總要多個心眼。鬱玲起身去望，見是晨星的總經理吳博文，叫了聲「吳總」，便坐回自己位子上。

吳博文雙手插在西裝褲兜裡，風度翩翩的走過來，「小鬱還在加班？」他的話就如這初夏吹拂進來的晚風，說不出的暢意，「我剛出差回來，公司拿份資料。」

鬱玲記得他前天還在南京，昨天好像去了趟北京，今個就回來了。好傢夥，連著天的在天上飛也不見一點倦意。人比人就是不一樣，她才加班兩小時就煩躁了。

她也沒別的和吳博文聊，除了工作：「所有的kpi都收齊了，我整理歸納下，這兩天，就上報給何總監，還有您，給批了。然後再報去集團審。」

吳博文點了點頭。

鬱玲見他沒有搭個訕就走的意思，接著說：「比預算的晚了兩個星期，應該在月初就要弄完。還不知集團那邊一審能不能透過，要是打回來還得再做。然後到六月，又要重新定指標……」

這件事一直讓她頭疼。她職場裡拼了八年，也不是個一遇到問題就只會抱怨的人。工作困難不要緊，但背後要有領導支援才行。何青？她才不會支援。她眼裡頭績效考核根本就不是什麼重點活，而是個苦力活，就適合鬱玲這種死板的刺頭。鬱玲想，雖然不知在她以前的公司裡怎麼對員工進行考核，但在世方的人事體系內，沒有kpi，你就別想晉升加薪。她還想，倘若何青不行，她得試試吳博文這邊。

如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦拜託啦 ()

||

</br>

<style type="text/css">

banners6 { width: 300px; height: 250px; }

dia (-width:350px) { banners6 { width: 336px; height: 280px; } }

dia (-width:500px) { banners6 { width: 468px; height: 60px; } }

dia (-width:800px) { banners6 { width: 728px; height: 90px; } }

dia (-width:1280px) { banners6 { width: 970px; height: 250px; } }

</style>

<s class="adsbygoogle banners6" style="display:le-block;" data-full-width-responsive="true" data-ad-client="ca-pub-4468775695592057" data-ad-slot="8853713424"></s>

</br>

</br>