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第22章挖人(第1/5 頁)

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兩人的交談最後還是沒能達到易中海想要的效果。

賈東旭的固執,不,應該說是心有鬱結的情況下,想法已經不一樣了。

出了屋門,易中海無奈嘆息,勸不了,他能做的,就只有見機行事了。

一夜過去,昨天有關賈家的事院裡的人都只是悄悄議論罷了,對於秦淮茹的遭遇,只能嘆息一聲這就是命了。

……

軋鋼廠的技能大賽還在繼續,於小石又一次晉級,讓同樣晉級的四級鉗工也感覺到了壓力。

輸給其他四級鉗工或許會失望,可要輸給於小石這個剛考核成功不久的四級鉗工,那就真的讓大家有調侃的故事了。

“老李,你們三車間這氣勢挺足啊!”,一車間王主任看著晉級名單,特別是名單後面那個括弧裡的“三車間”,他就有些泛酸。

好傢伙,從學徒工到六級鉗工,三車間的晉級都有人到了明天的決賽。

決賽評比可不只是有第一名而已,前三名都是有獎勵的。

三車間如此強勢的姿態,要是讓三車間在明天得到一兩個第一名,那老李絕對會得到廠裡領導的表揚。

手下的人衝勁足,表現優秀,豈不就是證明管理人員的優秀嗎。

車間主任之間也是有競爭的,表現好了,能力體現出來,領導都是看在眼裡的。

面對一車間王主任的泛酸,李主任擺擺手,一副謙虛模樣道:“老王,還得看明天的比試呢。”

“不過就算是明天我們三車間取得優勢,我也高興不起來啊。”

聽著這話,王主任有些奇怪,問道:“老李,這有什麼說法?”

“當然有說法了。”,李主任一副頭疼模樣道:“老王,你是不知道啊,等技能大賽結束後,我們三車間的雷定山要申請工程師考核了。”

“我是知道的,老雷呢,要是沒把握,他肯定不會去試一試的。”

“他要是成了九級工程師,肯定會被調離三車間,你說,到時候我這三車間沒個鎮場子的,跟你們就不能比了。”

聽著這話,在看看李主任又是頭疼,又是攤手無奈的模樣,王主任滿頭黑線。

老李,我懷疑你在裝逼,可是我沒有證據!

尼瑪,李主任手底下管理的出了一個工程師,豈不是更能證明自己的工作能力。

“老李,過分了啊!”,王主任吐槽起來,他也希望自己手底下出人才啊。

軋鋼廠,前面還帶著“紅星”兩個字呢,全稱叫紅星軋鋼廠。

在這個集中人才幹大事的年頭,紅星軋鋼廠就是個彙集了很多人才的大廠。

一些小廠能有一個七級工鎮廠子,那都是牛得很。

而有八級工的廠,都是叫得上好的廠。

而紅星軋鋼廠為什麼能集中這麼多人才,原因就是集中精力幹大事。

人才多,壓力也大啊,你不幹出名堂,別人就有話說,現在誰都想搶人才。

就像是雷定山的大徒弟跟二徒弟,到了五級鉗工後,就被其他廠要求調走,骨幹啊,誰不想要。

每一年開總結大會的時候,各個廠長彙集,楊廠長他們時時刻刻都要面對虎視眈眈的其他廠長,生怕領導被說動,然後調人去其他的廠。

所以,培養後繼人才,也是廠裡的工作重點之一。

真要雷定山考核成功成了九級工程師,那就都得讓廠裡當做寶貝中的寶貝。

那個廠不缺工程師啊,多一個工程師,那就多一份底蘊。

“老李,要不說伱運氣好呢!”,老王更酸了,隨後警告道:“老李,到時候可別胡咧咧,真要挖我們的人,我們跟你不客氣。”

不由得王主任不警惕,

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