第21頁(第1/2 頁)

研發設計的智慧機型再牛逼，業務部門接的訂單再多，如果沒有產線員工加班加點做出樣機，趕足產量，便都是虛的。

簡氏的核心在於研發和營銷，可員工基數最大的，依舊是一線操作人員。

思及此，簡以茅塞頓開。

難怪過去外公總愛帶著她去廠區，所謂管理，不是悠閒地坐在辦公室等著資料包告。檔案報告可以作假，可再大的公司都是由人構成的，想要管理公司，第一步不是別的，是瞭解人。

簡懷年給簡立凱鋪了一條最便捷有效的路，她沒有捷徑，那就穩紮穩打，一步一步踏踏實實地走。

顧不上吃午飯，簡以直奔郊外的簡氏生產廠區。

初夏未至，進入生產部門，撲面而來的悶熱令簡以一陣眩暈。冷風機如同雞肋，除了巨大的噪音，根本緩解不了燥熱。

簡以詫異：在她去英國留學前，廠區早已覆蓋了冷氣，怎麼如今卻用起了冷風機？

她的突然造訪，讓生產部門負責人措手不及，飯才吃一半，便急匆匆趕來，氣喘吁吁：「簡副總過來怎麼不說一聲？這兒灰塵大，我帶您上樓，您到辦公室去喝杯茶。」

「不用。」

簡以擺手，望向身材肥胖的生產總監李俊，「李總，產線這兒怎麼不開冷氣？」

她穿著輕盈的套裝，額間都開始冒汗，產線上的員工一個個被厚厚的防塵服包裹著，豈不是要熱出痱子？

聞聲，李俊目光閃爍，結巴道：「這、這個廠區的冷氣系統昨天壞了，正找人加緊來修呢！」

「什麼時候修？」

「額」

透過微表情一看便知，李俊在撒謊。

簡以神情嚴肅，言簡意賅：「李總，儘快跟進冷氣系統的事。」

李俊汗顏，趕忙應聲說好。

拒絕上樓喝茶的邀請，簡以獨自走進產線，近距離觀察員工，只見他們每個人悶在防塵服下，大汗淋漓。

趁休息時，她緩步靠近，試探地問冷氣是什麼時候壞的。剛脫下防塵服的員工沒注意到是誰，順口回答，好久了，不見人修，都快熱死了。

這時，穿著班組長廠服的男人小跑過來，狠狠瞪向那員工：「領導，您別聽他誇張，沒多久。」

大家注意到簡以的存在，直接閉嘴噤聲，連閒聊也停止了。

簡以抿唇。

越是如此，說明廠區裡貓膩不少。

接下來的幾天，簡以脫下光鮮亮麗的套裝高跟鞋，換上輕便的著裝，又從行政部領了一套廠服，當外套穿。

李俊本以為簡以一個大小姐，不過心血來潮到廠區來逛一逛，沒想到連著幾天下來，像是要駐紮的意思。冷氣系統的事無法再拖，只得喊人來修。

第五日，廠區的冷氣總算開啟。

在產線的員工，大多是學歷不高的外來務工人員，靠體力勞動掙錢，對總部的領導很陌生，本就沒有打交道的機會。他們有自知之明，坐辦公室的大多看不起廠裡的人，何況是大領導。

但幾天下來，不少人對簡以有所改觀。簡以一來就為他們解決了冷氣的問題，而且話不多，站在一旁不打擾，有時活多了，她還會給他們遞遞扳手和零件。

人心是肉長的，尤其是不被關注和尊重的一線員工。以心換心，才是正確之道。

久而久之，員工對簡以不再充滿防備，和她聊得話也多了起來。外出打工的人，話題永遠圍繞家人和孩子，離不開掙錢二字。

「難哦，小孩馬上要升大學，得給她準備好學費。」

「我家老二鋼琴要考級，可貴哩！」

「是說，咱不都是為了孩子嘛。」

「」

趕產加班是常