第131章 工作刁難(第2/2 頁)

然來源相對單一，但這是我們目前能夠獲取到的最權威和可靠的資料。而且，我們也在不斷地收集更多的資訊來完善分析。至於營銷策略，我已經充分考慮了實際執行中的困難，並制定了相應的應對措施。成本預算方面，我也已經儘可能地涵蓋了所有的潛在費用，如果有遺漏的地方，我們可以一起討論補充。”

葉瑾萱的聲音雖然還有些顫抖，但已經逐漸恢復了鎮定和自信。她詳細地解釋了方案的每一個環節，用事實和資料來回應王莉的指責。

同事們聽了葉瑾萱的解釋，紛紛點頭表示認可。劉峰也說道：“葉瑾萱的解釋很清楚，大家有什麼其他的意見和建議可以提出來，我們共同討論，目的是為了讓專案能夠順利推進。”

王莉見大家都傾向於支援葉瑾萱，臉色變得十分難看，但也不再吭聲。

會議繼續進行，大家開始圍繞葉瑾萱的方案進行深入的討論，提出了一些建設性的意見和改進措施。葉瑾萱認真地記錄著每一個建議，心中的尷尬和委屈也逐漸被對專案的專注所取代。

會議結束後，葉瑾萱獨自留在會議室裡，整理著自己的思緒。她知道，這次的經歷雖然讓她感到很尷尬和難過，但也是一次成長的機會。她明白在工作中會遇到各種各樣的挑戰和困難，不能因為一次挫折就失去信心。

“葉瑾萱，別太在意王莉的話，她就是嫉妒你。”李明走進會議室，安慰道。

葉瑾萱笑了笑：“謝謝你，李明。我會調整好自己的心態的。”

從那以後，葉瑾萱更加努力地工作，用實際行動證明自己的能力。而王莉也因為她的這次不當行為，在同事們心中的形象大打折扣。