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林清說道：「這也是在比誰搶在前頭。」

先領了青雲的會員卡，達到9折想85折，達到85折想8折……會員等級就是用來增加顧客黏性的。

林清允許多個學生一起養一張卡，養卡的速度會快很多，養好的卡肯定要繼續用的啊！

等到學生們獲得了青雲8折的折扣，難道會跑到琪美從頭開始以原價租賃？

除非琪美直接無條件降價！

但是崔太太就算有這個魄力，相比青雲，還少了同學自發拉人湊單打折的廣告效應呢。

因此只要抓住時機，搶先一步把會員制搞起來，就能把另外三個校區的同學吸引來一部分。

林清自己設計和影印了宣傳單，找文印店製作了會員卡，買來一沓本子記錄會員資訊。

然後提前找好發傳單的同學們，靜待春招開始，在三個校區同時鋪天蓋地的發放宣傳單！

春季招聘和秋季招聘一樣，正是找工作的大四學生們對正裝需求最大的時候。

只是應聘的只有大四學生，怎麼才能讓更多的學生有穿正裝的需求呢？

琪美在和她搶蛋糕。林清當然不會坐著任她搶，她肯定要努力搶回來！

但是在搶回蛋糕的同時，林清也在思考如何將蛋糕做得更大。

沒有需求就創造需求。

林清去春季招聘會現場逛，到處聽聽看看，還真讓她聽到了有價值的話。

某個正在招聘現場的公司經理，打電話回公司：「招聘會人手是真的不夠，再派十個人來好不好？」

電話對面的人說道：「公司裡的人也不夠啊，每個人都在公司裡有自己的一份工作。你們去招聘會，你們那份工作已經分給留在公司裡的人了，再派人去，公司裡的活就真幹不完了。」

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