第6章 新徵程與內部矛盾(第2/2 頁)

團隊，內部不和必然會導致戰鬥力下降。”

蘇櫻輕輕清了清嗓子，提出了一個經過深思熟慮的建議：“我們可以重新評估公司的資源分配方案，這就像重新分配家庭財產一樣，要根據每個專案的實際需求和發展潛力來合理分配資源。同時，我們也要加強各部門之間的溝通，讓大家瞭解每個專案對於公司的重要性，就像讓家庭成員明白各自的責任和價值一樣。”

李尋歡的眼睛亮了起來，他點頭表示十分贊同：“蘇櫻的建議很好。我們還要建立一個資源共享的機制，讓不同部門之間能夠互相支援，共同發展。這就像在各個村莊之間建立起橋樑和道路，方便大家互通有無。”

西門吹雪雖然一心撲在技術研發這個複雜的迷宮裡，但他也明白團隊和諧就像堅固的地基對於高樓大廈一樣重要：“我會在技術團隊裡強調與其他部門合作的重要性，我們不能只埋頭搞研發，就像一個人不能只關注自己的事情而忽略周圍的環境一樣。”

在解決內部矛盾的過程中，李尋歡就像一位多面手，並沒有放鬆對外部市場的關注。他們發現，在 VR 技術領域，有一個強大的競爭對手 —— 幻影科技公司。這個公司就像一座難以逾越的高山，已經在 VR 市場佔據了一定的份額，而且他們的技術實力也不容小覷。他們推出的 VR 產品就像精美的藝術品，在市場上頗受好評，給尋歡集團帶來了巨大的競爭壓力，就像一片烏雲遮住了尋歡集團的陽光。

為了應對幻影科技的競爭，李尋歡做出了一個明智的決策，他決定帶領團隊去參加一個國際 VR 技術展覽會。在他看來，這個展覽會就像一個充滿機遇與挑戰的戰場，在那裡，他們可以展示自己的最新研究成果，就像展示自己精心打造的武器一樣，同時也能瞭解到行業的最新動態和競爭對手的情況，如同偵察敵人的軍情。

在感情方面，李尋歡和明月心的關係就像一艘在平靜海面上航行的小船，越來越穩定。明月心經常像一隻輕盈的蝴蝶般飛到尋歡集團來，她的溫柔如同春天的微風，她的聰慧就像明亮的星光，給公司帶來了不一樣的氛圍。她還利用自己在文化領域的知識，為文化旅遊專案提供了很多寶貴的建議，就像一位智慧的謀士為軍隊出謀劃策。

然而，李尋歡那風流的名聲就像一個甩不掉的小尾巴，還是給他帶來了一些小麻煩。公司裡有一些女員工對他暗生情愫，這就像一些小小的火苗在暗處閃爍。這讓明月心心中有些吃醋，就像吃了一顆酸澀的果子。

“尋歡，你可真是個招人的主兒。” 明月心故作生氣地對李尋歡說，她的眼睛微微眯起，帶著一絲嬌嗔。

李尋歡笑著摟住明月心，那笑容如同溫暖的陽光：“我的心裡只有你，你可不要多想。”

在準備參加國際 VR 技術展覽會的過程中，尋歡集團的團隊面臨著如同崇山峻嶺般巨大的挑戰。他們不僅要在短時間內完善自己的 VR 技術產品，就像在緊迫的時間內打磨一件絕世珍寶一樣，還要應對幻影科技公司可能的打壓。這打壓就像隱藏在暗處的冷箭，隨時可能射向他們。

但李尋歡充滿信心地對大家說：“我們尋歡集團一路走來，遇到過無數的困難，都被我們一一克服了。這次也不例外，只要我們團結一心，就一定能在展覽會上大放異彩，就像衝破烏雲的太陽，閃耀出屬於我們的光芒。”

於是，尋歡集團的全體員工又像一群充滿鬥志的戰士，投入到了緊張的備戰工作中，他們滿懷期待地盼望著在國際 VR 技術展覽會上展現尋歡集團的實力，同時也希望能夠解決內部矛盾，走向新的發展階段，如同踏上一條通往光明未來的康莊大道。