第152章 協議離婚(第1/2 頁)

秦宇庭回到濱海，週一進到辦公室，第一件事，進行人事任命。

行政部總監鄺偉齊調任公司上市籌備小組組長。

行政部總監由李雨梅擔任。

陸凡超立即準備好任命書，交秦宇庭簽署，並全公司頒發。

當李雨梅從公司內網看到她的任命書，還以為自己看錯了，她驚得差點從轉椅上掉到地板上，她使勁的揉了揉眼睛，定睛再看，任命書上寫的是“李雨梅”三個字。

鄺偉齊找到李雨梅，和她進行溝通，並工作交接。李雨梅是老員工，行政部的運作熟稔於心，不存在交接班出現斷檔的情況。鄺偉齊會搬到26樓辦公，萬一有什麼事情，找他也很方便。

人力資源部總監呂茜玲和李雨梅確認了她的行政級別和工資分別晉升兩級，這樣一來，李雨梅的月工資增加了至少5000塊。這對她來說，是一個巨大的褒獎，是公司對她工作的肯定，她明白肩上的責任和擔子，她會盡全力做好行政總監一職。

李雨梅的總監工作做得得心應手，行政部裡裡外外被管理得妥妥當當。李雨梅是一個特別心細的人，早為人母，她對行政管理工作的理解，比原來的管理者，多了一份溫情與細膩，更具人性化，就像春風化雨，潤物無聲，絲絲入扣。

大家都叫她李姐，喜歡和她打交道。李雨梅用她的智慧和堅韌，為整個團隊帶來了協作的活力和嶄新的變化，行政部的工作取得了長足的進步，和各部門的溝通配合更為緊密，有力地保障了內部管理的順暢。

李雨梅的臉上掛著自信的微笑，明亮的眼睛裡閃耀著堅定的光芒，現在的她，整個人都在發光。以前的她自卑懦弱，心事重重，終日處於惶恐不安之中，對明天更是充滿了恐懼。

公司法務部根據cEo秦宇庭的要求，成立了法律援助小組，由法務部總監梁昊雲擔任組長。

法律援助小組迅速行動起來，按秦總的指示，專門針對家庭婚姻財產（含家暴）等方面進行法律上的宣傳。在公司內部的法制專欄裡釋出相關專題的宣傳ppt，並把每週五下午定為法律援助諮詢時間，員工可以找法務部門的專職律師進行諮詢，並尋求法律援助，費用公司承擔。

當李雨梅看到相關的法律宣傳時，她明白了，肯定是小蘇將她的情況告知了秦總，秦總在幫她。她感動得一塌糊塗，眼裡全是淚水。

她終於下定決心，和她的丈夫離婚。李雨梅直接找到了梁昊雲，向他全盤說出了自己的事情，諮詢離婚的程式。

梁昊雲聽了李雨梅的敘述，深感震驚，非常同情她的遭遇，他告訴她，把所有的證據整理好，交給他。把孩子的事情安排好，和她老公保持距離。

“李姐，你放心，我們會盡全力幫你，他是過錯方，一定讓他付出代價，要讓他淨身出戶，孩子的撫養權歸你。”

“謝謝你們！請你們全權幫我處理。”

“接下來，我們會直接向你丈夫傳送律師函，這裡有幾份法律文書需要你簽字。”

“好，我馬上籤。”

梁昊雲拿著李雨梅的授權書，安排手下人立即準備律師函，用特快專遞傳送給李雨梅丈夫。

週一，李雨梅丈夫杜巖澤剛進辦公室，就收到了特快專遞。

杜巖澤，中等個子，相貌堂堂，鼻樑高挺，架一副金絲眼鏡，衣著得體，言語溫和，對每個人都是笑臉相迎。在部門，在公司，大家對杜工一致認可，他的群眾基礎相當牢固。

當他開啟特快專遞，看到離婚律師函，他的臉色瞬間變得猙獰可怕，他一把撕掉律師函，並迅速調整平復好情緒，回到謙謙君子的狀態。

李雨梅，你個死三八，等老子回去好好收拾你，還是揍得不夠狠，打斷一條腿就好了。杜巖澤在