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小周在心中默默道：因為到了那個時候，你就已經習慣這一切了……

但真正過了半個月之後，小周說出的安慰卻變成了事實。

墨匣的忙碌確實改善了許多，因為新入職的員工們終於一個又一個地解決了自己在老公司的遺留問題，終於一個又一個地到崗了。

第二個新員工到崗時，第三個新員工到崗時，老員工都會爆發出同樣熱情的歡呼與歡迎。

這批新員工的質量是真的很高，不僅完全改過了之前那批純新嫩，甚至連小周小楊都並不完全能打得過他們。每一個新員工的到來，都能極大地分化老員工們的工作壓力。

直到最後一個終於也到了。

老員工們逐漸變得開始流於形式，不再那麼激烈，不再那麼真誠。因為早在這最後一個到達之前，他們的工作量已經一減再減，甚至大部分人都變得差不多可以正常上下班了。

而先於他之前到達的新員工們，看著他的目光卻充滿了羨慕嫉妒恨。

沒有經歷他們經歷過的忙碌，卻可以拿到和他們一樣的年終獎，真是好運啊……

……

如此這般，墨匣的工作效率頓時又上升了一個臺階。

員工們輕鬆了，溫臨與夏遷也終於難得有了空閒，可以享受一下久違的二人生活了。

但就在這個時候，又有一件事情發生了。

這事說來和溫臨夏遷都已經沒有太大關係了，卻讓夏遷忍不住有些驚詫。

夏家的博遠集團出事了。

雖然自從夏遷離開博遠之後，博遠的股值一直在慢慢悠悠地下跌，但之前還能算是跌中帶穩，如今卻像是發生了山崩地裂的地震一樣，突然接連幾天都跌停了板。

第73章 突然炸鍋

夏遷已經很久沒有關注過墨匣以外的事情了。

雖然他曾經養成過隨時關注圈子裡其他公司的習慣, 但自從好幾個月前接了沈先生的單子以來，不僅墨匣的程式設計師們和溫臨很忙，他也很忙。溫臨忙起來時可以不顧及一切，他卻要時刻照顧到墨匣的方方面面。

以至於突然得知博遠出了事，夏遷只覺得驚詫，沒有半點的心理準備。

但博遠的負面訊息已經傳得網路上到處都是，開啟網頁隨便搜一搜就能找到。

夏遷看了一會, 忍不住揉了揉眉心，嘆了口氣。

要說這事情的起源，還真不是和他一點關係都沒有。說白了，就是因為他當初離開博遠的時候 太突兀, 根本沒有做好必要的交接，也沒有好好安撫過那些跟著他打拼過的手下, 於是夏老爺子在回到博遠之後，和博遠的中層管理們相處一直不算太和諧。

這直接導致了其後博遠股值的不斷下跌，也間接導致了博遠現在的突然崩盤。

當然，夏遷並不覺得這是自己的錯。畢竟他當初是被趕出來的, 被那樣強硬突兀地趕出來了, 是夏家沒有給他那個機會。

更何況, 以夏老爺子年輕時曾展現過的本事, 如果他對此加以足夠的重視，這些問題完全是可以妥善解決好的。可惜夏老爺子沒有重視那一切，只覺得那些對他不滿、為夏遷離開不平的中層管理們都是不識好歹的人，因此反而拿出了無比強硬的姿態, 打壓懲處了不少人，試圖藉此敲打博遠的管理層與員工，結果導致矛盾越來越大。

夏老爺子還指望過夏宏能夠取代夏遷在博遠的地位，可惜夏宏與夏遷的能力差距太大，又毫無經驗，剛剛空降總裁之位就面對了這一團亂麻的局面。夏遷懷疑，夏宏或許已經被這些事虐出了心理陰影。

至於現在博遠的突然崩盤，則是因為管理層中的一個人終於和夏老爺子撕破了臉，召集了一批同樣對夏老爺子不滿的同事和自己