第569章 天州黑煤窯(第1/2 頁)

“那也不能像你們一樣，明知道這群人有問題，卻還把他們給留下，這難道不是又一種縱容？”趙安邦說。

何安下爭辯道：“當然不可能縱容，對於那些貪的特別多，我們還是會去查處，只不過現在實在騰不出手，只能暫時押後。”

“是騰不開手還是另有打算？”趙安邦譏諷道：“你們倒是算計的挺好的，整個市的領導幹部都快成你們的提款機了。

那我問你，要是那些沒錢的幹部，也就是沒貪的幹部，他們怎麼辦？

畢竟按照你們的辦法，總得有具體實施人吧，這些人就沒有私心？就沒有親疏？這樣的結果會不會導致那些真心幹事的，又沒有政治資源的被輪崗出去，甚至是遠走他鄉。？”

面對趙安邦的問題，何安下依舊淡定從容：“安邦省長，關於這一點呢，我確實沒有什麼好辯駁的。

但是咱們是不是應該轉換一個思維角度來審視這個問題了。”

他稍稍停頓了一下，接著說道：“把一些同志送去外地工作，難道真的就只能被看作是一種流放嗎？難道就不能將其視為一次難得的進修機會嗎？

要知道，在我們現行的輪崗制度當中就有明確的規定，每隔一段時間，這些前往異地任職的同志們都需要向組織部遞交一封詳細的信件，信中不僅要闡述所在城市推行的各種改革創新理念，還要分享自己在此期間所獲得的深刻感悟和寶貴經驗。”

說到這裡，何安下又加重語氣強調道：“所以我們這麼做絕非是對那些同志的放逐與冷落，恰恰相反，這其實是組織對他們寄予厚望、委以重任的體現！

透過這些信件，我們可以從中區分您說的這些“清廉幹部”是人才和庸才，將來，更會以此為依據，對市委未來用人提拔提供參考。

如果這些幹部是真像您說的實幹家，他們絕對不會這麼輕易的放棄這個機會，反而會努力充實自己，除非他們自暴自棄，要是這樣，我想，這樣的幹部也不是我們所需要的。”

趙安邦被何安下的話點醒，腦中陡然一個激靈。

北山市所有的佈局在腦海形成一個圈，思考片刻後，他不得不承認這真是一個令人拍案叫絕的方案。

比起直接嚴查重處，這樣的辦法反而做到了潤物細無聲，理清頭緒，也為自己選材用人打下基礎。

畢竟，將北山市搞起來絕不是一朝一夕的工作，兩人佈局甚遠啊。

趙安邦長長嘆了口氣，語氣重歸平靜，“這個方法是你們誰想出來的？”

何安下也不居功，直接表明都是祁同偉主張的，他補充了一點，不過微不足道。

他是市委書記，只要祁同偉把北山發展好了，他居首功，也沒有必要去搶祁同偉的風頭。

趙安邦點了點頭，便不再說話，繼續考察這商業圈，只是心思卻還在回想何安下的話。

又仔細思考一番之後，他還是發現這個計劃其中出現的漏洞和缺陷。而且它還觸犯了相關的紀律規定。

政府官員能夠從事商業經營活動嗎？答案顯然是否定的。

可這小子又很精明，套上了一個招商的幌子，把自己的責任撇了個乾淨不說，甚至還給一眾幹部套上個鼻環，要拿下誰，這就是把柄。

趙安邦越來越覺得這小子像自己，膽子大，敢於創新，革新！也敢在警戒線上走鋼絲。

同樣的，還有一個對他百般保護的一把手，看著何安下，他又想起當年他那位已故的老領導白天明，要不是白天明的一路護持，替他扛雷，也不會有今天的趙安邦。

等那小子回來，他真得找那小子好好聊聊，就像跟年輕的自己聊一聊。

……

與此同時，祁同偉坐車剛過天州。