第650章 處理(第2/4 頁)

反正就是很糟心。

這件事情說白了，就四個字『人情世故』。

不管到了哪裡，這四個字總是很難避免。

就好像李學斌和林新海他們之前合開的公司，就單獨花一筆錢用來養『熟人』。

紅山股份已經很久沒有組織高層會議了。

這次開會有廠長熊紅傑。

副廠長羅志成。

竹場經理楊凱。

人事部經理田靖雯。

財務總監，徐曉麗。

紅山生態度假村經理現在的經理陳榮，之前那個經理幹了兩個月就辭職……

紅山生態度假村農場部經理，周安。

大家坐在一起，匿名投票鄭霞的去留問題。

鄭霞現在也是上百萬的年薪，她主動離職的還好，出去後還有可能找到一份不錯的工作。

但要是被辭退，今後想進入大公司的高管層，估計是不太可能了的。

大公司聘請高管之前，基本都會做盡職調查。

鄭霞有感性的一面，但是作為職場上的女強人，更多的是理智。

說真的，鄭霞不願意離開紅山股份。不僅因為待遇的問題，還因為這裡是她看著成長起來的公司。

作為一個三十好幾的女人了，鄭霞的王浩談戀愛也快三年，但一直沒有結婚，只是辦了個訂婚宴，就是不希望因為生活影響了工作。

要是從男人的角度來看，和鄭霞談戀愛，真的很惱火。

就王浩那個技術宅的性格，心態要是不爆炸，就奇怪了。

雖然出了王浩這檔子事，但在鄭霞去留這件問題上，7名主要管理，竟然都寫下了『留』。

研發部的事情整個公司都傳開了，他們這些人自然也知道發生了什麼。卻還是願意鄭霞留下來……

葉墨看向李學斌，又看了看鄭金源。

兩人點點頭，葉墨起身出去將鄭霞叫了進來：「七票，全部想要你繼續留下。」

「謝謝。」鄭霞沒蚌住，紅了眼眶。

「公司總經理職位你暫代。」葉墨說：「休息兩天，調整好心情再回來上班。」

「不用休息。」鄭霞道。

「休息一天。」

「好。」

鄭霞出去了辦公室，總經辦的員工看到鄭霞出來，頗為關切。

「經理，怎麼樣？」一個年輕的女孩看著鄭霞。

鄭霞勉強露出笑容：「我明天回來上班。」

「太好了。」

「恭喜經理。」

鄭霞露出一個難看的笑容：「這有什麼好恭喜的。」

「鄭霞今後暫代總經理職務，工作基本不變。」李學斌說著看向田靖雯：「田經理，研發部的異常應該從去年十一月份就出現了，到現在有六個月了……一個六十多人的研發部，集體擺爛了六個月，伱會不知道？」

田靖雯低著頭。

「說一下，為什麼不向總經理反應。又或者為什麼不向我們反應？」李學斌說。

田靖雯的能力也是不錯，可是這麼大的家公司，知道研發部情況的人，為什麼都不說？

好一會兒，田靖雯才道：「研發部之前主要工作是竹有機肥工藝定型，這項任務完成之後，研發部手上只剩下竹有機肥發酵菌劑這一個專案。他告訴我這個有條不紊的進行著，需要等待時間……」這裡面涉及到很多技術性的問題。

而且發酵菌劑確實需要時間。

問題就在於幾十個人的部門，參與一個專案，真正幹活的人卻只有那麼十幾個人。

還有就是4號生產線的設計專案。這個工作，員工不來公司，依舊可以參與工作。