第29章 二次公招(第1/2 頁)

俞敏有每天瀏覽西河日報的習慣。西河日報是s市地方報紙。無意中，在醒目位置，俞敏看到了一則公招考試資訊。

嗯？s市公招一批公務員？看看。

密密麻麻，有三十多個職位，分不同的系統。比如教育系統、林業系統、司法系統、衛生健康系統

字太小，看得眼睛發花。

所有職位，都要求年齡在三十週歲以下。俞敏正好虛歲三十，還有五個月滿三十。好險哪！俞敏悄悄捏了把汗。再過一年，就不能報考了。

但是，帶領導崗位的職數少。俞敏感覺沒有什麼合適的選擇。

看到最後，看到了文化系統，俞敏眼睛一亮。機會不多，只有一個職位可以考慮，就是s市圖書館副館長。

核對了一下報名條件，大學本科文憑、計算機水平等級證、外語水平等級證、省級國家刊物發表論文兩篇以上，有副職崗位工作經歷三年以上。

所羅列的報名條件，俞敏都符合。心裡暗暗慶幸，這應該是自己最後的機會。

圖書館只是個正科級別的事業單位。俞敏要是考進來，級別還是副科，不是高升。最大的優勢，也是最吸引俞敏的一點，它在地級市。

從縣裡考到市裡，離開z縣？

管它呢，樹挪死，人挪活。人生的際遇，往往與抓沒抓住轉瞬即逝的機會，有很大關係。

就是準備時間少，和上次一樣，又有點來不及了。好在俞敏有過一次公招考試經歷，也不用特別著急。

就這麼辦！

於是，七月份，俞敏參加了第二次公招考試。

考試分筆試、面試兩場。理論考試考完之後，俞敏特意到市立圖書館門口打個轉，看了一看它所處的位置，和周邊環境。

這是一幢背靠森林公園的、嶄新而漂亮的、圓環形現代建築。如果能考進這個單位工作，以後散步鍛鍊有地方去了。

俞敏以筆試第一名的成績進入面試環節。面試地點，在市人才交流中心四樓舉行。候考室裡，坐著十幾位其他職位候考人員。

輪到俞敏面試時，立刻放下雜念，懷著平靜如水的心情，進入面試室。評審團主持人介紹了端坐檯上的五位考官，其中坐著圖書館館長易作光。

一共回答了四個專業問題，圖書館的現代化管理，如何在新時代發揮圖書館的文化傳播作用，談看法，談對策，談措施。

幾位考官對俞敏臨場作答的應變能力、快速反應和流利的口才，印象深刻。

面試結束後，易作光回辦公室，對俞敏的表現讚不絕口，說這次終於招到了一個女才子。而這話後來又透過其他人的嘴，傳到了俞敏耳朵裡。

政審沒有問題。考核小組專程到z縣，找部分俞敏同事面談。同事們都給予了俞敏積極正面評價。

這下 俞敏吃了定心丸，妥了！

同時自我安慰，雖然只是個副職，沒什麼前途，但從縣裡到了市裡。人往高處走，水往低處流。正常。

堂兄周勇知道了這件事。專門找俞敏談了一次話，提醒俞敏別走。

周勇說：“市圖書館只是個正科級事業單位，你最好別去。”

俞敏明知故問：“為什麼？”

“沒有發展前途。”

俞敏沉默。

周勇給俞敏分析：“你是個女幹部。我們縣裡，接班的後備女幹部，打著燈籠也難找。你想想，留下來的話，對你今後的發展可能更好。”

俞敏清楚，五個常委，配備一名女幹部，這是標配。

但對俞敏來說，沒有三年下鄉履職經歷，這是硬傷。周勇給俞敏描繪的，只是個美好的願望，八字沒一撇的事，太遙遠。

俞敏反問周勇：