第十四章：管理與效益(第1/2 頁)

或許對於其他人而言，會苦於看不清前路如何，而不敢大踏步前進。

但是對於周瑜個人，哪怕沒有腦海中神秘晶體的幫助，他也能貼在時代的發展脈絡下汲取養分，十幾年完成階級跨越。

雖然不能成為藍星首富，但是大夏聯邦首富的位置還是有機會坐一坐的。

只不過現在有了神秘晶體的知識典籍，這給了周瑜佔據世界根基——製造業的機會，所以他對於西蜀新科，這一個自己能夠掌控的初始工廠還是極為看重的。

所以他對趙朝陽說道：“我們作為管理，要追求效益。但這個效益不僅要在員工身上追求，還要在我們自己身上追求。

工廠的資產負債表、利潤表和現金流量表都顯示出一個問題，我們管理層和基層管理並沒有發揮到最大效益。

那些領班，有一部分人的資料很明顯是作假的，他們已經成為了某種意義的工賊。

還有存料管理、庫存檔點、經銷渠道這三個部門的負責人與中層管理們，我知道吃回扣、用庫存在這幾個部門是必定會存在的事情，但那也不能視若無睹！

工程師與技術員工在西蜀新科的待遇只是比普通員工好一點而已，說實話，他們能陪著我們工廠走到今天，我個人都非常敬佩他們。

因為依照他們的資歷和學歷，當年如果去沿海工廠、企業，現在很可能已經賺到了數十萬上百萬身家，而不是在咱們工廠裡做一個月薪才一千多的小工程師。

彩電雖然並不是真正意義上的高精尖製造業，但也是半導體產業和實體制造業的重要一環。

重視工程師和技術員工，給他們足夠的經濟鼓勵和福利待遇支援，這樣我們才能更容易收穫到技術升級帶來的利益，從這一方面看，這些技術人員和製造工藝、裝置才是我們的核心資產。

今天西蜀新科並不是虧不起錢，而是陷入了資金鍊危機。

你的第二套方案很合適，雖然低端型號的電視機賣一臺基本都不賺錢，但是我們卻能讓資金流動起來，還能收穫渠道的增加。

並且配貨方案也能讓我們的中端型號電視機在渠道上進行銷售，賺取足夠的利潤。

是要賺現在的一百夏元，還是賺未來的一萬夏元、一百萬夏元，趙經理，我希望你能夠認識到這個問題的嚴重性。”

周瑜所說這段話的每個字都如同黃鐘大呂一般在趙朝陽的耳邊迴盪，讓他心神激盪。

從中高層管理到基層員工待遇，從工廠核心資產到資金鍊解釋，周瑜像是從事製造業數十年的精英給他這個學徒講課一般——字字珠璣。

等到趙朝陽理清了各種關係後，他看向周瑜的目光已經跨越了年紀帶來的隔閡。

就像是當初對老廠長說話，語氣帶著些許恭敬道：“我知道了。

在不影響生產安排的情況下，我今天就開始清理工賊。從新整備各部門的人員安排。

還有新電視機的外殼設計，這就讓他們開始設計。”

雖然驚訝於趙朝陽的轉變速度之快，但周瑜卻沒有表現出來。

他拿出辦公桌旁的紙張，一邊寫寫畫畫，一邊說道：“現在的液晶電視越來越輕薄，CRT電視機雖然因為技術原因無法把電子管這些零部件做到液晶電視機那樣輕薄，但是前面顯示器卻能夠往平整和輕薄方向設計。

外殼設計要滿足散熱的同時，便於安裝，能減少螺絲的地方就減少螺絲，支撐結構不要輕易取消。

還有顯示器周邊的塑膠殼不要做那麼寬，要記得做窄邊框。

這個形象設計記得去申請專利，先把國內的申請了，然後去申請國外的。”

碎碎念中，兩份看起來就高大上的電視機圖稿就擺在了趙朝陽面前。