第35章 生活作風哪有問題了？ 求(第1/2 頁)

周恆這一發問，劉海中頓時汗如雨下。

“周科長，我，我向您保證，在這件事情，我是絕對反對易中海的！

是他非要拉著我一起對付您，但我拒絕他了，不然也不會來告訴您這些。”

劉海中急著和易中海撇清關係。

他可不想遭受連累。

“行，你說的內容我會調查。”

說完，周恆就準備去李建民那裡一趟。

劉海中見他起身，急忙又表了一番忠心，“周科長，我是真心服您當領導的。

只要您有用得我的地方，您儘管開口，我一定為您鞍前馬後！以後只聽命於您一人！”

聽著這段熟悉的臺詞，周恆眉頭直皺。

這個劉海中，對當官的執念真是夠深的。

甚至為此還不惜出賣易中海。

回頭等易中海知道了，怕是四合院又得演好戲了。

此時。

李建民正坐在辦公室內，翻看桌的那一厚摞舉報信。

也不知道是不是他的錯覺，這個月以來，舉報信的數量更多了，門口的舉報箱有幾天還溢了出來。

舉報信的內容也都大同小異，無非是說領導貪汙受賄，工友走後門轉正等等。

有些情節嚴重證據充分的，他會進行處分，情節一般且沒證據的，他也是睜一隻眼閉一隻眼。

在他這個位置，管理的是整個工廠的執行。

個別人犯的錯誤，只要不影響大局，他也沒閒工夫去管。

他挑著翻看了幾封，在其中一封看到周恆的名字時，他的臉色便有了變化。

“周恆在生活極度鋪張浪費，他一日三餐頓頓得都有四個菜，他還去茶樓聽戲。

如此奢靡的生活作風，應該是廠裡的重點打擊物件，他根本不配擔任保衛科科長一職...”

看完全部內容，李建民當即派秘書去叫周恆。

正巧，敲門聲響起。

周恆自己先過來了。

“小周，你看這個。”

李建民直入正題，把舉報信遞給了周恆。

周恆一目十行，粗略地掃了幾眼。

只覺得全是無稽之談。

他關起門來吃頓好的，就成負面典型了？

不過話又說回來，在當下這個秩序尚不夠完善的時代。

因為這個被舉報的人，比比皆是。

畢竟大傢伙都在過苦日子，你卻吃得好喝得好，別人看了哪能不眼紅，自然就要給你扣個生活作風不端的帽子。

也得虧他是保衛科科長，這要是普通百姓，怕是早就被拉到街批鬥了。

“廠長，我來就是想和您商量這個事的，我知道寫舉報信的人是誰。”

周恆率先表態，言外之意就是，他能處理好這件事。

李建民意味深長道，“你才剛來廠裡，就被人舉報，這不是什麼好現象。

我這裡肯定是護著你的，但你要儘快解決好，以後避免類似的情況發生。”

周恆應了聲，“您說的是，我會注意的。”

舉報這種事情，一次兩次無所謂，次數多了，容易把事鬧大。

到時候李建民想偏心眼他，都容易落下話柄。

歸根結底，還是他根基不夠穩，像其他那些領導，私底下哪個吃得差了？不都是頓頓見肉嗎？

回到辦公室後，周恆認真算了筆賬。

拋開系統獎勵的錢，他自己還有九百七十的現錢，這是他從原身那裡繼承來的，當兵六年的津貼，以及傷病補貼轉業費都在裡面。

他前陣子的消費來源，花的是系統給的，這九百七十還沒動過。