第55頁(第1/2 頁)

經歷千辛萬苦、克服千萬難題，一支從體制編制到官兵來源都明顯不同於綠營兵的新型軍隊‐‐湘軍，終於建立而成。這支新軍有四個明顯特點：

特點之一，建軍方針別出心裁，概括起來六個字：&ldo;選士人，領山農&rdo;。曾國藩認為綠營統兵者沒有文化、貪利怕死，士兵來源很雜，多城市浮滑之人，不可調教，這一毛病&ldo;深入膏肓，牢不可破&rdo;。統兵者應當像他本人那樣有&ldo;血性&rdo;、有理想抱負，士兵應是便於教育管理之人。因此，他選用的將領絕大多數都是書生、紳士，信奉儒教，士兵都是樸拙誠實、吃苦耐勞的山農，容易教育管理，便於重新塑造。他確定的選用軍官標準是：&ldo;第一要才堪治民，第二要不怕死，第三要不急名利，第四要耐受辛苦。治民之才不外公、明、勤三字，不公不明則諸勇必不悅服，不勤則營務細巨皆廢弛不治，故第一要務在此。不怕死則臨陣當先，士卒乃可效命，故次之。為名利而出者保舉稍遲則怨，稍不如意再怨，與同輩爭薪水，與士兵爭毫釐，故又次之。身體羸弱過勞則病，精神乏短者久用則散，故又次之。&rdo;他還對招募士兵的條件作出嚴格規定：&ldo;須擇技藝嫻熟、年輕力壯、樸實而有農夫氣質者為上。其油頭粉面，有市井氣者，有衙門氣者，概不收用。&rdo;他後來在上鹹豐帝奏摺中，對為何選擇山農為士兵作了解釋：&ldo;大抵山僻之民多獷悍，水鄉之民多浮滑，城市多遊惰之習，鄉村多樸拙之夫。故善用兵者，嘗好用山鄉之卒，而不好城市近水之人。&rdo;曾國藩嚴格把好兵源入口關，要求招募新兵&ldo;不雜一卒，不濫收一弁&rdo;。

特點之二，將必親選，兵必自募。曾國藩確定，&ldo;勇營之制，營官由統領挑選，哨弁由營官挑選，什長由哨弁挑選，勇丁由什長挑選&rdo;。他認為，這麼做，好比一棵樹，統領像樹根，依靠樹根而生樹枝、樹葉，整個組織一氣貫通。這樣，密切了軍隊內部關係，&ldo;勇丁感營官挑選之恩，皆若受其私惠，平日既有恩誼相孚，臨陣自能患難相顧。&rdo;因此，&ldo;凡勇皆服原募之人&rdo;，後來湘軍上下抱成一團，&ldo;將卒親睦，各護其長。其將死，其軍散；其將存，其軍完。&rdo;官兵之間的親密關係，改變了綠營&ldo;軍興調發，而將帥莫知營制&rdo;，&ldo;將與將不相習，兵與兵不相知；勝則相妒，敗不相救&rdo;的痼疾，有利於提高戰鬥力。

特點之三，軍額自定、糧餉自籌。湘軍要編練&ldo;一大團&rdo;，是曾國藩的初步設想。&ldo;一大團&rdo;到底招募多少官兵，鹹豐帝沒有限制，朝廷也不定死，由曾國藩說了算。曾國藩認為，要能成軍打仗、有所作為，起碼得由一萬人左右。這是他確立的一個目標，規模能不能再大一些，取決於他的決心，也取決於所籌糧餉、所獲裝備的數量。湘軍的編制是由曾國藩拍板定案的：以營為基本制度，每營五百人，分前、後、左、右、中五哨，每哨又分為五棚。營官上面，有分管數營的分統；分統上頭，又有自主一路的統領；統領上級，是分管一方的統帥；統帥之上，是統率全軍的大帥；大帥就由締造者曾國藩擔任。而綠營的建制是由清廷確定的，不能隨便改變。當時除東三省不設綠營外，其他地區以一省或數省為軍區，軍區的最高長官是文職出身的總督或巡撫。一省之內分若干鎮，每鎮由總兵統率。鎮下設營。全國綠營員額六十萬左右。清朝正規軍八旗兵、綠營兵，後勤供給無論平時還是戰時，在中央由戶部、兵部統一負責，在地方由各省布政司統一負責。湘軍是在辦團練的幌子下招募成軍的，而辦團練是朝廷在亂世之時的無奈之舉，涉及糧餉問題，戶