第七十六章 可能只是運氣好(第2/2 頁)

人才培養計劃？”幹部們疑惑地望著他。

“沒錯！”高良平轉過身，目光炯炯，“我們要提升基層幹部隊伍的整體素質，就必須制定詳細的人才培養計劃！”

“高主任，你具體說說，怎麼培養？”老劉追問道。

高良平深吸一口氣，開始詳細講解他的人才培養計劃。

“首先，我們要邀請專家學者來基層授課，為幹部們傳授最新的理論知識和實踐經驗。”他頓了頓，補充道，“這些專家學者，必須是真正懂基層、懂農村的，不能是隻會紙上談兵的‘趙括’！”

“其次，我們要組織幹部參加各類培訓和學習交流活動，讓他們開闊眼界，學習先進地區的經驗，提升自身能力。”

“第三，也是最重要的一點，”高良平提高了音量，“我們要鼓勵年輕幹部到一線鍛鍊，到最艱苦、最困難的地方去，培養他們解決實際問題的能力！”

“去一線鍛鍊？”一位年輕幹部有些猶豫，“可是，一線工作那麼辛苦，萬一……”

“沒有萬一！”高良平斬釘截鐵地打斷了他，“基層工作就是戰場，我們培養的幹部，必須是能打硬仗、能啃硬骨頭的戰士！溫室裡的花朵，經不起風雨的考驗！”

他的話，擲地有聲，充滿了力量。

“高主任，我支援你！”一位年輕幹部激動地站起來，“我願意到一線去鍛鍊！”

“我也願意！”

“還有我！”

越來越多的年輕幹部站起來，表示願意到一線去鍛鍊。他們的眼神中，充滿了激情和鬥志。

看著眼前這些充滿朝氣的年輕幹部，高良平的臉上露出了欣慰的笑容。他知道，基層工作的未來，就掌握在這些年輕人手中。

高良平繼續說道：“為了確保人才培養計劃的有效實施，我會定期對大家的學習和工作情況進行考核，並根據考核結果進行獎懲。我希望大家都能珍惜這次機會，努力提升自身素質，為基層工作做出更大的貢獻！”

“好！”幹部們齊聲應道，聲音震得會議室的玻璃嗡嗡作響。

：()重生：從基層到權勢巔峰