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聽到自家老闆的指示，正了正坐姿，對著寧歆說，&ldo;寧小姐, 目前盛星18歲以上22歲以下的藝人總共有27位，其中有兩個男團，一個女團，獨立的偶像型藝人是7名，純新人兩名，不過純新人在微博上的粉絲量不計公司給他們發展的都在一百萬以上。&rdo;

&ldo;我們看了卓陽的表演，只能說屬於中上。雖然卓陽的長相是不錯，很上鏡。但是隻要進入公司， 不管什麼人經過包裝和打磨都會有自己獨特的外形特徵和風格。至於潛力，潛力這種東西本來就是靠人說的，現在有潛力的新人市面上一抓一大把。所以，也就是說卓陽所謂的那些優點在公司裡同型別和同年齡段的藝人中並不突出。更何況，他原本的底子也是一片空白，素人一個。&rdo;

人事總監說到這裡刻意停頓了一下，她看了眼寧歆，又看了眼坐在大班椅後的許宸佑，繼續：&ldo;寧小姐，你是資深的經紀人，你也知道如果要簽卓陽，公司就要花費一大筆錢投資在他身上。也就是說培養他的成本太高，至於能不能給公司獲益，還是未知數。&rdo;

說得很明白了，培養一個新人成本太大，公司目前同型別的藝人夠多了，不想冒這個險。

寧歆完全愣住了，不知道說什麼才好。人事總監其實說得也沒錯，現在平臺多，機會多，新人倍出，不像以前要找個有潛力的很難，現在挖掘人的成本太低了，而要捧出一個大紅大紫卻需要比以前多十倍甚至百倍的精力與財力。

&ldo;真的不考慮了嗎?&rdo;寧歆有些沮喪，她覺得自己的眼光不會錯，縱使新人倍出，在她眼裡卓陽也是不同的，是拔尖的那一撥人。她真的有點難以接受自己看中的璞玉被人說成街邊隨隨便便都能撿到的凡石。

總監沒接話，看了眼許宸佑。

許宸佑的表情仍是一臉的平靜，收到總監的目光後，對著寧歆開口：&ldo;也不是完全不考慮。&rdo;

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