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對他頗多熱情。全程和顏悅色。

易城以為關山文化人員素質高，但其實是公司高層內部流傳著他與秦老闆不可說秘密。

這個秘密的源頭有兩個。一個是培訓班主任，還有一個是秦見川的秘書馮曉寧。

一個是因為知道易城是被秦見川弄進來的，一個是曾帶著易城進商場，買過衣服。

當然，既然是秘密，也只有極少數高層人員略有所聞。只是做為不可說，大家心知肚明。

秦老闆做事一向有方有圓。在小節上隨意不拘，但在大禮上卻嚴正規矩。

所以，這傳言也只能憋在肚子裡，並不敢茶餘飯後，像八卦一樣廣為宣傳。

主任面帶微笑地先向易城說了一些官方套路，也就是公司覺得他有發展前途，所以打算與他簽約，並徵求他的意見。

易城的意見當然是沒意見。

主任就滿意地拿出了合同。

合同是統一版本。條款也大同小異。甲方為乙方提供發展空間，乙方要服務甲方安排，不得接私活之類。

易城填了基本資訊後，就到了簽約時間那一欄。

有三年，五年選項與十年，三個選項。易城的筆便頓了頓。

經理以為易城是嫌時間長，&ldo;新人的合約都會長些，因為是新人，什麼都不會，什麼也沒有。公司要花時間，花人力，花物力去培養。培養一個人才沒有個一兩年也不夠，咱們公司還不錯，你要去別的一些公司，一上來就是五年，八年。根本沒這些選項。&rdo;

易城&ldo;嗯&rdo;了一聲，在十年上勾了一筆。

經理挺意外，隨即便瞭然於心。

真是個知恩圖報的好孩子。秦總沒有白疼他。

易城倒不是知恩圖報，只是單純從自身吃飯的角度考慮。

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