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能決定你命運的人看到你在做，這時候再有一個人不停地替你說話，那你的升遷之路就比較順了。在這種情況下官員們一當上官就開始不斷努力，有事做就拼著命去展示才華，沒有事做製造點事端也要搞出一點動靜出來。

還好天啟在幾年前強行規定了用年齡限制品級這一制度，否則的話那些年輕力壯的官員得廢寢忘食去立功，一個個都會爭取幾年之內升到政務院去。只有到了那個地方也就是出將入相，才能站在官員們能夠去得到的最高處對其他人指手畫腳，當官不就是圖個能指揮他人而自己不受支使嗎？就算用年齡限制了品級，很多官員的功勞簿上也積累了不少的功績，一旦年齡到了直接衝到下一個門檻邊上也不是不可能。

年齡限制了品級但限制不了職務，很多人他願意做大事拿小錢，政務院首先開了個頭用低品級官員做高品級官員的事，也就是錢謙益、溫體仁、周延儒他們那一批。政務院前幾年退了好多到年齡的老臣，沒有辦法就招了幾個年輕人去襄助政務，辦的是二品大員辦的事但是拿的是四品五品的俸祿，而這些人也願意沒有人嫌東嫌西。在這件事上讓大家對職務和品級的認識上又有了新的內容，很多人就想著如何先做事等年齡到標準，相當於先佔個位置。

天啟對這種事也只能睜隻眼閉隻眼，大家沒有違反年齡限制品級的規定，而且有人願意做大事拿小錢，他也沒法說出什麼不是來。現在天啟順勢試點推行民選官制度，也有在官員的職務上定個規矩的意思，品級有限制職務沒限制總是不妥，萬一哪天政務院裡都是些六品七品官在主事，那才成了大笑話。錢謙益和楊漣先是分別在南北兩地搞試點，後來又一起在北京周邊二次試點，這次回來有問題天啟就讓他們去找劉宗周，這是因為天啟知道劉宗周認死理。

劉宗周沒有辜負天啟的期望，在這事上充分發揮了他認死理的特長，他經過仔細考慮最終把品級跟官員的成績聯絡在一起，而把職務跟成績拋在一邊。在大明每個官員的品級都跟他的收益有聯絡，品級高自然收入高品級低自然收入低，比如說現在七品官的月俸大概是七到八石大米，而一品官的月俸就達到近九十石，相差大概有十倍以上。一位官員做出成績就相當於立了功，升他的品級就相當於增加了他的收入，算是用一些看得見的好處獎勵立功的人。

當然還有一種獎勵就是直接用銀子一次性獎勵，那是因為這人立的功有些奇怪不好提升品級，或者說他受年齡所限升無可升，乾脆來點實惠的免得等太久。無論是提升品級長期獎勵還是一次性獎勵，都有互不相欠的意思在裡面，這次獎勵了你當然你立的功勞也就一筆勾銷，今後就別再拿以往的功勞來說事。不過也有人在得了現實好處的同時還想著怎麼撈個大點的職位，那麼這就不行了，因為天啟早就說過職務跟功勞要分開。

最早天啟曾經跟劉宗周等人商討過職務和功勞的關係，天啟認為職務和功勞應該分開，有功勞就該獎勵而職務不能拿來獎勵，只能根據個人的能力來安排。劉宗周最開始也沒有想通這問題，他認為一個人做出了成績就證明他有能力，既然有能力那麼就應該給他一個更大的舞臺讓他施展。這想法粗粗一看並沒有錯，但是仔細一想就有問題，一個人在低階職位上做出了成績，是不是就一定能在高階職位上做出成績呢？

就比如說一個人在考秀才的時候考得不錯，是不是就意味著他現在去考舉人考進士也一定考得好？仔細一想答案就是否定的，一個人考秀才時考得好只能說他以前學得不錯，將來考舉人考進士要想考好，他還得繼續刻苦用功學習，不努力學習吃老本恐怕要不了多久也就泯然眾人了。

當然劉宗周後來也想通了這問題，職務必須跟能力掛鉤，一個人以前在小地方做出了成績，只能說明他有一定的小能力，要說他那點小能力能在大