第28章 將現代方法運用到古代商鋪的統一管理上(第1/2 頁)

打算今天視察的最後一家店鋪，叫做錦繡樓，位於城西一個商業區附近，周圍環境熱鬧非凡。

這家鋪面的營業面積比較大，佔地面積足足有一百平米以上。

一共是三層樓，裝修得很精緻，裡面的商品以服裝為主，價格昂貴。

戴如倩一行走進鋪面，發現這裡的生意也還行，但是一圈慢慢地看下來，問題十分突出。

戴如倩認真地審視著店內陳列的衣物，腦海中不斷思考著經營策略。

她敏銳地察覺到雖然店內的布料品質上乘，然而，這些衣物的樣式似乎已經跟不上時代的潮流，顯得有些陳舊和保守。

她暗自琢磨：

“若是能夠融入一些新奇的設計元素，也許可以吸引更多的顧客前來光顧。”

這麼好的地段，總共三百多平米的營業面積，這可是鋪面裡的大戶啊。

在現代管理中，強調的是點面結合，逐步推進。

反正原計劃這已經是今天視察的最後一家鋪面了，下午還有很多時間。

這家店的調整，可以今天單獨先開始。

前些天，張側妃曾經向她介紹過，在城西朱雀大街的巷子裡，有一位女裁縫深受高門大戶貴女的歡迎。

只要是這位女裁縫的作品，通常能在京城引領一波流行的風潮。只是她只有自己一個人接活，所以一般的顧客是很難排隊排上號的。當時，一聽說，戴如倩心有觸動。

此番戴如倩想下定決心尋覓一位年輕且富有創意的設計師，希望可以為店鋪帶來全新的生機與活力。

說幹就幹，執行力對於管理可是頭等重要哦。

戴如倩一行連忙趕往朱雀大街，從一個小巷裡面找到了這位聞名遐邇的裁縫。

為了避免打擾，只有青黛和李嬤嬤陪同戴如倩上門。

這位女裁縫名喚素月，屋子裡掛的樣衣別具一格，令人歎為觀止。

戴如倩剛一進門，在青黛的自我介紹後，就開誠佈公地說明了來意，誠摯地邀請她加盟。

戴如倩說道:

“只請素月師傅一週辛苦五天。

每天白天工作八個小時，到我們的錦繡樓只做一件事，就是指導服裝的款式設計。

我給你現在收入的兩倍，外加錦繡樓收入三成的提成。”

這個條件十分有誠意，素月被世子妃的滿腔熱忱深深感動。

她從一開始的將信將疑，一直到最後毫不猶豫地應允下來。

經過一天的視察，戴如倩對自己的部分鋪面有了深入的瞭解。

她發現，這些鋪面都各有特色，可以滿足不同消費者的需求。

接下來，她打算繼續關注這些鋪面的發展情況，並採取相應的措施來提高它們的業績。

當晚，戴如倩結合白天的視察實際，按照在現代時學習和實踐過的人力資源管理方法，制訂了一個管理所有鋪面的基本計劃。

戴如倩將現代人力資源管理（hRm）理念應用於古代商鋪的管理中，雖然存在時代的差異，但完全可以找到許多可應用的原則和策略。

基於現代hRm概念，她設計了用於改進古代商鋪的管理和經營。

“世子爺，你應該手上人脈比較廣，能不能幫我些忙？”

“你想我做的是什麼？”

“我想請您找幾位信得過的掌櫃，幫我調查一下孃親鋪子裡的僱工，瞭解一下這些人是否誠實可靠？”

“您的人比較信得過，我還想透過他們，教一下我手下的經營團隊，如何對各個店鋪的學徒進行做事好壞的考核。”

一聽戴如倩開口的要求，蔣天宇就很驚奇。

她接手母親留下來的鋪子，一下