第90章 李銘芳用心良苦(第2/2 頁)

握好一個度。

大概半年後，這個本色酒店真發展起來了，生意雖然算不上火爆，但已經真正盈利了，裡面也設定了酒吧、風味餐廳、男孩女孩蹦吧、男人女人聊吧，這些特色專案。

酒店開始盈利後，孔繁林告訴李銘芳慢慢把廠裡的投資回饋給廠裡，但李銘芳大手一揮：“用不著，廠裡不收取酒店的任何利潤，只要能讓廠裡所有員工，每三個月改善一次伙食就行，”。

由於廠裡員工比較多，不算商場、服裝廠的話，大廠有兩千幾百人。如果飯店每天去30個人吃飯的話，那三個月才能輪換一遍。

就在孔繁林為難的時候，李銘芳告訴他：“如果感覺困難的話，廠裡可以再補貼一些錢。況且廠裡員工去吃飯，不限制時間，想去的時候就去。

反正是拿著廠裡發的用餐券。50元的就當50元的花，100元的就當100元的花，花不完下次再用，花超了自己再補錢，不願意花掉就按80%給兌換現金”。

孔繁林沒辦法了，就同意這麼試一下，沒想到效果還不錯，廠裡的員工很高興，感到廠裡的做法很親民，很公平。以前都是領導才去飯店吃飯，這回是每個員工都可以去廠裡的酒店吃飯。

實驗了大概半年時間，酒店的賬上竟然還稍微有點結餘，這個結果讓孔繁林特別興奮，他終於明白了李銘芳的心思。酒店和商場並不是為了廠裡盈利，而是為了給廠裡員工帶來福利。

正當東鄉印染廠發展得紅紅火火的時候，附近的兄弟廠發生了一件大事：中原紗廠開始了改制，這個訊息千真萬確。因為李銘芳去市裡面開會時，就得到了提示，這也預示著地方國企將要迎來改變，不是小改小革，而是命運的改變。

最早是下崗，這次是更殘酷的改制。但李銘芳就不信這個邪，用他的話說：“我們廠為國家3000人提供了就業崗位，為當地政府提供了稅收，這還不夠嗎？”。