第12章 約法三章(第2/2 頁)

門，大家的工作積極性根本調動不起來。

我想說的是，既然縣裡讓我來分管城管局，我就要盡我所能改變這一現狀。城管隊員工資待遇低，我們就實行逐年漲薪機制，參照公安系統的工資體系，我們城管隊員也按照工作年限和工作表現來漲薪。這個問題，會後由我向主要領導建議。對於部分在編的同志，晉升困難的問題，可以直接向我反映。只要符合晉升的條件，群眾測評又不是太差的，該提拔提拔。”

此話一出，臺下頓時響起了激烈的討論聲，許多人面色激動地暢想著未來的工作福利。

李波並沒有制止臺下的討論，任由他們肆意的發洩。丁彪心裡暗道：“別看李縣長年紀輕輕，他才來的第一天就看出了城管局的問題癥結所在，怪不得提拔的那麼快。”

就在臺下逐漸安靜的時候，李波轉頭看向旁邊的丁彪說道：“丁局長，你把城管局目前符合晉升條件的同志梳理一下，報到我辦公室，由我向組織部門推薦。”

丁彪聽後，趕忙用筆記了下來。

李波接著說道：“如果我將大家的福利待遇和晉升渠道都想好了，大家對城管工作是否滿意啊？”

臺下震雷般的一齊喊道：“滿意”

“那大家對城管工作是否有幹勁啊？”

“有”

李波接著說道：“既然你們的要求達到了，那下面我就來說一下我的約法三章：第一、工作期間禁止做與工作無關的事情，如賭博、翹班等。如若發現，第一次警告，第二次直接開除。在編的同志，只要發現，直接請紀委做處分；第二、大家的精神面貌必須改變。改變傳統的野蠻、暴力執法，實行人性化的管理。具體怎麼操作，我會將相關影片課件發放給劉主任，到時候請劉主任帶領大家學習；第三、我們城管局是洛水區的城管局，不是哪個個人的城管局。在今後的工作中，遇到重大事件，一律向丁彪局長彙報。丁彪局長處理不了，直接向我彙報。這約法三章，大家能不能做到？”

：()借勢升官