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他叮囑鍾晴，在計劃書裡先隱去投資人的名稱，投資報價部分也先空著，等最後測算好再填。

鍾晴一邊學習公司內其他專案的計劃書格式，一邊梳理佳邁健身的風格特點，有針對性地完成佳邁健身專案的計劃書。

但畢竟是新手，泛泛的東西她都懂，有時落到細節的地方她還拿捏不好。

三部的人都忙得腳朝天，她想找人討教卻總是抓不到空閒人。喬明軒作為三部的統帥，比別人更加忙出一個數量級，雖然他有話在先，鍾晴有哪裡弄不明白的，可以隨時問他。可鍾晴哪好意思總用瑣碎的細節問題去叨擾堂堂領導，儘管大家都告訴她，喬明軒其實是個很溫和的領導。

她有時會覺得喬明軒這個人，像個迷一樣。所有人都說他很溫潤，很紳士，很周到。

跟他說話，會得到禮貌回應。

向他求助，不會被袖手不顧。

再生氣時，他也不會對人惡言相向。

可他就是讓你感覺得到，你和他之間走不得太近，因為中間隔著他傳遞出來的邊界感。

鍾晴覺得自己能感覺到，喬明軒有一種質地很溫和的「冷」，那是從骨子裡、從心底中、從靈魂深處滲透出來的。

或者也可以換個說法，喬明軒的確很和氣，但他對她也的確要比對別人，「冷」了那麼一點。

這個發現讓鍾晴感覺到一絲黑色幽默。她居然從他那裡喜提一份與眾不同。

好在雖然三部的人都忙，但一部還有稍得空閒的人。

一部有個專案經理叫申浩東，人有些小帥，是凌娜的帶教前輩。他很熱心，發現鍾晴有些業務上的細節問題拿不準，便趁著空閒主動幫忙解答。

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