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更令他惱怒的是，對於自己帶來的現代化破案方法，這裡的警員毫不領情，他甚至懷疑別人私底下還嘲諷他。就拿他的綽號說吧，警局大樓裡每個人都有綽號，其中的大多數都是為了顯示友好親密的關係。但是他的綽號不是。大夥兒管他叫&ldo;杏仁餅&rdo;，因為他的姓氏同一家糖果公司的名字一樣，這家公司的主營產品，惡名遠播，因為產品的廣告歌曲裡輕浮的種族主義歌詞，如果在21世紀的蘇格蘭被播出的話，一定會引發一場騷亂。這一切都要怪凱倫&iddot;佩莉，因為是她在同他吵架的時候把這個綽號搬出來的。之後，兩人每次打交道，都要爭執一番。他也不知道事情緣何如此，但是看起來，她總愛和他過不去。

早先的一場遭遇總讓李斯感到難受。他剛上任不久就決定要在訓練日按自己的方法培訓下屬。不是採用那種雄赳氣昂的方式，也不是一遍又一遍不厭其煩地回顧辦案規則，而是採用現代警察的新方法。第一批受訓警員抵達培訓室後，他便進入開場白，告訴大家這一天他將闡述管理一個多元文化社會的種種指導思想。學員們看上去桀驁不馴，凱倫帶頭詰問道：&ldo;長官，我能說句話嗎?&rdo;。

&ldo;當然可以，佩莉督察。&rdo;雖然心裡為自己還沒有宣佈課程大綱就被打斷而生氣，但臉上依然報以友善的微笑。

&ldo;哦，長官。法夫郡並不像你說的那樣是一個多元文化社會。這兒沒有多少是外國人。當然有一部分是義大利人和波蘭人，但他們久居此地，我們也已經忽略了他們的出生。&rdo;

&ldo;那麼你覺得種族主義無可厚非咯，督察?&rdo;也許他不該這麼問，可是對方粗魯的態度令他別無選擇。每次說一些煽動性的言論時，她又掛上一張毫無表情的布丁臉。

&ldo;不，長官。&rdo;她笑笑，憐惜地說道，&ldo;考慮到警察局裡的培訓費用預算有限，我覺得，我們還是應該首先針對那些天天都會遇到的情況來展開培訓。&rdo;

&ldo;比如說逮捕嫌疑犯時用多大的力量攻擊他們?&rdo;

&ldo;我一直在考慮對付家庭暴力的種種方法。這種事每天都有，而且隨時都有惡化的可能。因為家庭暴力發展到不可控制的程度而喪命的人每年都有許多。我們還不知道如何在避免矛盾升級的情況下應付此類情況。我覺得這是我們優先要解決的問題，長官。&rdo;

短短的一席發言，讓西蒙的計劃全盤落空。他不可能再回到正題了。當然他依然可以按照原先的計劃進行下去，只不過他知道底下的學員一定會嘲笑他。或者，他可以將計劃延遲，但針對凱倫的建議重新安排授課主題，這樣一來他就會顏面盡失。最後，他告訴學員們，當天剩下的任務是研究一下家庭暴力的相關材料，為下一個訓練日做準備。

兩天後，他就聽到有人管自己叫&ldo;杏仁餅&rdo;。當然，他明白這是拜誰所賜。儘管她做了種種拆他臺的事，但他無法把這些事情直接怪罪到她的頭上。她就是這樣一個頭髮蓬亂、感情遲鈍、高深莫測的警員，彷彿一頭高地母牛，言談舉止令他無從挑刺。雖然被安排在&ldo;懸案組&rdo;這一警局的邊緣部門，沒有多少影響力可以施加，但她的辦案風格引領著其他警員。不過，也幸虧有佩莉這樣的人，使得他同三個部門的警員打交道才得以如此得心應手。

他力圖避免與她打交道，憑藉發號施令逼著她邊緣化。直到今天，他一直覺得這種方法挺管用。忽然電話鈴響了。&ldo;助理局長西蒙&iddot;李斯，&rdo;拿起聽筒時，他介紹道，&ldo;您有事嗎?&rdo;

&ldo;早上好，李斯局長。我叫蘇珊&idd