第73章 招商考核(第1/2 頁)

為了感謝葉國慶對自己提拔副處所做的努力，李波悄無聲息地給葉志偉的老婆介紹了一個大工程，據說光利潤就有大幾百萬。

葉志偉在得到訊息後，只是默契地與李波閒聊了一些關於工作上的事情，至於陳曦所做的工程上的事情，則是隻字不提。

就在李波被提拔為市商務局副局長的同時，靠摘桃子成為談溝鎮黨委書記的周俊逸，不出意外地被提拔為了臨湖縣的副縣長。雖然二者同為副處，但相較於擁有實權的副縣長，李波這個商務局的副局長就稍微略遜一籌了。儘管很羨慕周俊逸，但李波已經很滿足了。畢竟自己一個沒有背景的人，能夠走到副處的崗位，已是相當不易了。

高質量考核作為各級政府對下級政府考核的一種重要手段，很多地方政府常常把考核工作，作為推動區域經濟社會高質量發展的強有力抓手。就如同教育局對轄區內的學校進行排名，往往是透過學校的學習成績及各種型別的獲獎情況來區分的。政府工作也是如此，高質量考核排名靠前的政府，地方就會收到上級政府不菲物質獎勵，而地方主要領導人則會獲得上級政府的嘉獎。要知道，經濟狀況良好的時候，下級政府找上級政府要錢，就好比爬一個平原地帶的土坡，有難度但可以忽略不計。但經濟不景氣的時候，下級政府找上級政府要錢的難度，堪比爬泰山，不讓你精疲力竭，都誓不罷休。而政府的嘉獎就更難了，不是有非常大的貢獻，上級政府很少會對下級政府主要領導人進行嘉獎。

也正因為如此，各個地方對於高質量考核的重視程度，不亞於學生對高考的重視程度，各地方政府即使使出渾身解數，也要將自己地方的考核成績排名靠前。

也是從去年開始，淮洲市制定了“招商為王”的考核宗旨，只要是招商引資成績好，全年的考核成績肯定靠前。這就造成了全市四縣兩區拼命內卷的現狀，很多招不來大的工業專案的縣區，只能寄希望於從市商務局和市經濟開發區要專案，這也間接讓市商務局成為全市考核的重頭部門。

雖然是初次來到洛水區，但當看到洛水區區委副書記、區長葉志偉親自來迎接自己的時候，李波還是覺得莫名的親切。

一見面，葉志偉就給李波來了個大大的擁抱。洛水區同行的幹部，一見這陣仗立馬喜笑顏開。要知道，前幾年市商務局對洛水區的考核，向來以嚴苛著稱，即使縣委書記施培勇親自出面，也只是比平時考核稍微寬鬆一點而已。因此，前幾年的招商引資考核，洛水區的排名不是墊底就是在墊底周圍徘徊。

當初李波在停職階段，葉國慶和葉志偉就仔細分析了各個辦局的利弊，綜合李波的個人能力，葉國慶有意讓市裡將李波安排在商務局。

市商務局的局長章國富是葉國慶的老部下，因而在徵得李波的同意後，章國富決定讓李波繼續主抓招商工作。平時的工作主要是負責招商體系日常管理和全市招商引資的政策研究、活動組織、投資促進、考核評價等工作，牽頭商務領域產業鏈培育工作。分管市招商辦、市招商投資服務中心，掛鉤聯絡固河縣商務局。

說的通俗一點，李波的日常工作主要是負責全市的招商引資工作以及招商引資考核，是涉及到全市發展的重要崗位。

李波笑著說道：“葉縣長，聽說你們這的黃牛肉不錯啊，我中午可得多吃一點。”

“聽說是你來了，我把我手頭的工作都給推了，特地讓人從鄉下買了不少黃牛肉呢！等這邊的工作結束，我們就可以立馬嚐到正宗的牛蹄筋、牛尾巴、牛蹄子，煮的可爛糊了。”

“本來我們的工作，只需要幾個工作人員簡單帶一下路就行了。你們洛水區區長親自帶路，可讓我們市商務局有點受寵若驚啊！”

葉志偉笑著調侃道：“宋常委跟我說，這次是你帶隊下