第131章 走訪調查(第1/2 頁)

解決完孩子們的事情，穗婉也要開始著手處理自己的工作了。

萬事開頭難，穗婉以前也沒有接觸過這方面的事情，家長裡短，婆媳關係，夫妻關係都是需要處理的。

穗婉準備先進行一個走訪調查，沒有調查就沒有發言權，自己只有先了解家屬院的實際情況，那樣不管是面對上面領導還是對自己處理工作都才會更有底氣。

穗婉制定了一個工作表，表裡的內容包括了家屬姓名，家中人口數，經歷情況，是否有一技之長，還有目前遇到的難題。

她認為自己這個主任不僅是要解決思想問題鄰里糾紛還得幫助大家解決問題。

穗婉把自己的想法跟萬柳枝做了溝通，看看有什麼需要補充的地方沒有。

萬柳枝聽完穗婉的工作計劃和工作內容都驚住了，婦聯需要做這麼多東西嗎？不就是調解調解婆媳矛盾打架的時候出來主持公道嗎？

萬柳枝不僅這麼想的也就這麼說了，穗婉聽完以後想了想“這確是是常規的做法，可是都是治標不治本，咱們需要了解事情的根本原因，咱們還得維護婦女應有的權益”

“可是這樣工作量不會很大嗎？”萬柳枝雖然不是每一個家屬都認識但是這家屬院的人確實不少啊，這得做到什麼時候去？

“咱們辛苦這一陣，工作上手人手多了就不用擔心了”穗婉準備走訪不僅是要了解基礎情況，更是想要給自己找找幫手。

穗婉這個婦聯組織掛靠在後勤，之前穗婉去後勤問過了，自己還可以有兩個工作名額，穗婉準備自己實地考察找助理。

“行，你是領導你說怎麼做咱們就怎麼做”

“目前組織裡就咱倆，但是咱們的責任是重大的。咱們就互相想怎麼做好工作，服務好大家，咱們家屬院一定是臥虎藏龍的到處是人才，咱們挖掘挖掘，也讓大家看看咱們家屬們也不是什麼無名之輩”

“行”萬柳枝被穗婉唬得一愣一愣的，幹勁十足。

給唯一的手下做好思想工作，穗婉就準備開展走訪工作，家屬院人員多好多自己都不認識，本著排名不分先後的原則，穗婉就從家屬院進來的第一家開始。

吃過早飯穗婉換上衣服就出發了，穗婉擔心自己面相稚嫩沒有氣勢，還給自己打扮了一番，在臉上塗塗抹抹之後遮蓋了原本英氣的眉毛，柔和了五官。

肖景程就看見穗婉從明豔嬌俏的美婦人變成了嚴肅認真的女幹部，笑起來的時候卻又顯得平易近人。手裡拿著準備好的工作本，確實有幾分女幹部的樣子了。

肖景程對穗婉的改變很好奇，畢竟穗婉以前真的沒有怎麼在肖景程面前畫過這種改變面相的妝，以前都是往突出自己的優點把自己化好看。

肖景程盯著穗婉看了一會也沒看出來是什麼原因，穗婉看出來了肖景程的好奇，不過沒工夫給肖景程普及，這女人還是在男人面前留有神秘感比較好。

穗婉出門叫上萬柳枝就準備開始工作了，萬柳枝對穗婉這改變了又好像沒變產生了好奇，一直偷摸看穗婉。

“別看了就是化了妝，回去你要是有興趣我教你”穗婉看出來了萬柳枝的好奇，穗婉也沒想到自己當初在網際網路上還真的學了一門技術。

萬柳枝倒是有點不好意思了“謝謝你”臉色有點紅。

“你今天也很好看”穗婉這倒不是故意誇萬柳枝，萬柳枝今天也是收拾的十分乾淨利索。

萬柳枝手很巧，把穗婉之前給她的衣服改了改，穿在身上也很好看。

萬柳枝的好奇倒是給了穗婉一個靈感，想著後來八九十年代的潮流或許以後可以教大家化妝學學技術又不吃虧。

穗婉兩人走訪的第一家是一個連級家屬院落，因為人員多的原因，也不是所有人都是獨