第117章 更好的選擇(第2/2 頁)

之？”

江夢萱心中充滿了不甘，腦海中浮現出了正在賀遠瀟秘書處的表姐趙雅麗的身影。

“表姐，拜託你幫我一把吧。”

然而趙雅麗回答：“我很想幫，不過沒有賀總的特別批准，你無法乘坐那部專用電梯。”

“那之前的江瑤是怎麼去上面的？”

江夢萱不甘心地質問。

這時，趙雅麗也後悔提起了關於江瑤曾到訪賀遠瀟辦公室的事。

現在不僅只有江瑤一人對賀總感興趣，連江夢萱也被捲入了這個漩渦。

據趙雅麗所知，江夢萱行事比江瑤更為大膽直白，若真的讓她得逞見到賀總，很有可能做出些出格的行為。

因此，趙雅麗只得誇張其詞地解釋起來，“那是因為當時是賀總親自帶她上去的。江瑤太擅長撒嬌示弱了，在上樓時幾乎是寸步不離地貼著賀總的身旁，差點就……

你知道我想說什麼。”

聽完這些，江夢萱對江瑤更是咬牙切齒，可眼下自己也沒辦法見到賀遠瀟，只能無奈地回到公司去處理那些煩人的事務。

偏偏這些公司的決策讓人心生不滿，甚至連之前江家與雁行聯手推出的雲頂和風專案也毫無預兆地停滯了。

江夢萱將一腔怒火宣洩在了整個團隊上：“都是因為你們偷懶才導致專案被暫停！”

專案組的負責人李凱聽後並沒有退縮，反而為自己的團隊挺身而出：“我們從接手這個工程以來日夜奮鬥，在場每個人都見證過我們的汗水。反而是您剛上任就全盤否定別人的努力。這樣下去，怕是沒幾天這公司就要崩盤了吧。”

江夢萱沒想到一個部門主管竟然敢直接反駁，一時之間覺得顏面盡失、怒氣沖天。

尤其是此人還公開質疑她管理這家公司是否合適，這讓江夢萱下定決心必須立刻開除所有人，“馬上收拾東西滾蛋！”

不過，這群人似乎早已有所準備，並不畏懼她的威脅，紛紛取下了自己的工作證。

“對於不懂得珍惜下屬付出的上司來說，幫助這樣的企業發展壯大也沒什麼意義。”

李凱語氣堅定而平靜。

“憑你的管理水平，即便我們能完成任務也難以持久。別說是回來了，我們寧可尋找其他機會！”

就這樣，專案小組的十五名成員齊齊遞交了辭呈。

雖然江夢萱明白計劃還得繼續推行，但在這種變故面前，她不得不下令人力資源部儘快招新人補位。

“這裡有好些跟隨公司十幾年的老員工，加上他們親手培養起來的新血。”

hr主管解釋道。

“短時間內要找到足夠且經驗豐富的人員接替他們的崗位幾乎是不可能的任務。”

面對這樣的回應，江夢萱勃然大怒，狠狠責罵道：“不過是讓你迅速填補空缺而已，辦不到就直說，何必推三阻四？像你這樣無能之輩也儘早走人得了！”

：()深陷危情