第73章 不放棄(第2/4 頁)

陸啟，不是像在一個大公司裡有數不清的派系，團隊，領導階層。

在描述的這個過程中，陸啟也展現出了他對於四十二足夠深刻的瞭解，這種程度不可能是一個公司之外的普通從業者，也是偷偷表明自己的身份，有些東西大家心領神會就行。

陳守仁當然不傻，說什麼外國員工比老闆的住宿條件都好，這東西別人能知道？

所以現在的情況是，陳守仁知道了，陸啟也知道他知道了，旁邊的謝喜樂也知道這倆人都知道了。

陸啟繼續侃侃而談，也不裝了，一路講到公司待遇，去年的12個月內全司員工普遍到手是20薪以上，要知道其中很多人進入公司其實也就半年以內，還有他和陳守仁正在聊天的當下，一群人已經包機去南海看海去了，走的是陸啟過年時候曾走過的那條線路。

四十二與ar，帕拉丁和德拉尼這樣的大平臺都保持著良好的合作關係。

在世界上具備一定的影響力，隨著《魂》的火爆，開始擁有了一批真正四十二的遊戲鐵粉，極度喜歡他們的遊戲風格和設計思路。

甚至……地處府南，城市休閒，生活便利，風景秀麗，氣候宜人，也是生活定居的好去處。

反正非常全面立體地向陳守仁展現了公司真實情況和精神風貌，在他看來這些都是具備對高階人才的吸引力的。

陳守仁將跑步機的速度調慢了些，他一開始還有和陸啟較勁的想法，現在絲毫不剩。

他喘著氣問：“為什麼不透過獵頭來挖人啊？”

陸啟回答：“對高階人才，我們認為雙方都各自清晰對方的述求才能更好溝通，增加中間角色不利於相互瞭解。”

“你們人事部還真挺賣力，看起來還挺符合你們年輕朝氣積極認真的團隊描述。”

“我實際上屬於總裁辦，陳教授……自我介紹一下，我叫做陸啟，是四十二的創始人。”

陳守仁微微張開了嘴巴，雙手把住跑步機扶手，由上自下仔細好好打量了一番陸啟：“哦……這樣啊，陸總你好……”

一家府南的公司，製作人，也是老闆，在自己已經明確表示心意已決，且拒絕了當面溝通的情況下，親自跑到京城來用這樣的方式接近目標創造面談的機會，不得不說也真是夠有誠意，是個狠人。

其他公司肯定是做不到的。

從這裡他也能看出四十二的風格，老闆都這樣了，從上而下的影響其中的員工也一定是思維活躍，具備極高能動性的。

遊戲這樣的創意型產業中，這些都是非常寶貴的品質，也難怪這家公司這麼短時間內能取得這樣的成就。

陳守仁甚至都有些受寵若驚，但是……

他猶豫了好一會兒，按停了跑步機，陷入深深地思考，思考的是，如何禮貌地拒絕。

大概二十秒鐘的停頓，然後他說：“陸總，但是我已經決定要去紅楓國了，現在正在辦理簽證，短時間之內應該不會回國了。我非常感謝您的看重，也非常認同貴公司的年輕熱情的企業文化，但是我已經決定了。”

陸啟也沒想過直接丟擲這些內容就能說服陳守仁，但凡對方本身就在猶豫中那一週前肯定會接受面談要求。

“我能問一下原因嗎？”

“因為……想換一個環境生活。”

從陳守仁的表情裡，陸啟看得出來他說的是真話，如果是公司層面上的原因他還能夠調整，但是得到這樣的一個答案，而且是沒說清楚的答案，他暫時也不知道從何處尋找突破點。

想換一個環境生活，這本身就有很多種可能，環境可能是地理物理上的，也可能是人際關係上的，這讓他從何猜起。

繼續追問會顯得沒風度，涉及隱私會掉好感度，這該怎麼