第29章 陷入僵局(第1/2 頁)

由於葉瑾萱和凌辰軒的互相攻擊和拆臺，工作進展變得緩慢，整個專案陷入了僵局。

原本按照計劃，這個業務競賽應該在一個月內完成，但由於他們之間的爭鬥，已經過去了兩個月，方案還沒有最終確定。

公司的高層開始對他們的表現感到失望，客戶也對公司的效率和能力產生了質疑。一些原本有意向合作的夥伴也開始猶豫，考慮是否要與公司繼續合作。

葉瑾萱和凌辰軒也意識到了問題的嚴重性，但他們誰也不願意先低頭，都在等待對方做出讓步。

團隊成員們也感到十分無奈和疲憊，他們曾經的激情和鬥志被消耗殆盡，對未來的工作充滿了迷茫和擔憂。

在這僵持不下的困境中，公司裡的氣氛愈發沉重。團隊中的小張，一個充滿幹勁的年輕人，終於忍不住找到了葉瑾萱和凌辰軒。

“葉姐，凌總，咱們不能再這樣下去了。咱們是一個團隊，這樣內耗下去，大家都沒好果子吃。”小張言辭懇切。

葉瑾萱和凌辰軒聽了小張的話，都微微動容，但還是沒有表態。

又過了幾天，公司的財務報表出來了，由於專案的拖延，公司的成本急劇增加，利潤大幅下滑。高層再次召開緊急會議，對葉瑾萱和凌辰軒提出了嚴厲的批評。

“如果你們再這樣下去，公司將不得不考慮對你們的職位進行調整。”高層的話猶如重錘，砸在了他們心上。

會議結束後，葉瑾萱回到自己的辦公室，心情久久不能平靜。她開始反思自己的固執和不妥協，是否真的值得。

凌辰軒也同樣陷入了沉思，他想起了自己剛進公司時的雄心壯志，如今卻因為個人的爭鬥而讓公司陷入危機。

終於，在一個夜深人靜的晚上，葉瑾萱給凌辰軒發了一條訊息：“明天早上，我們談談吧。”

凌辰軒很快回復：“好。”

第二天，兩人在公司的天台見面。

“凌辰軒，我想了很久，我們不能再這樣下去了。我願意先邁出這一步，放下過去的成見。”葉瑾萱率先說道。

凌辰軒眼中閃過一絲感動：“其實我也有錯，我也願意讓步。”

從那一天起，葉瑾萱和凌辰軒開始真正地合作。他們召集團隊成員，誠懇地向大家道歉，並重新制定了工作計劃。

團隊成員們看到他們的轉變，也重新燃起了希望和鬥志。大家齊心協力，加班加點，終於在第三個月的時候，完成了方案，並得到了客戶的認可。

那些原本猶豫的合作伙伴也打消了顧慮，紛紛與公司簽訂了合作協議。公司逐漸走出了危機，重新回到了正軌。

而葉瑾萱和凌辰軒，也在這次合作中，真正理解了彼此，成為了工作上的好搭檔。

經過這次的波折，葉瑾萱和凌辰軒的合作愈發默契。他們不僅在這個專案上取得了巨大的成功，還將這種合作精神延續到了後續的工作中。

公司看到了他們的轉變和出色表現，給予了他們更多重要的任務和晉升的機會。他們帶領團隊不斷攻克一個又一個的難題，為公司創造了豐厚的利潤。

在一次公司的年會上，葉瑾萱和凌辰軒共同上臺領獎。他們望著臺下的同事們，感慨萬千。

葉瑾萱微笑著說：“曾經的我們走過彎路，但也正是那些經歷讓我們成長。”

凌辰軒接著說道：“感謝大家一直以來的支援和信任，未來我們會更加努力，和大家一起讓公司更上一層樓。”

臺下響起了熱烈的掌聲，他們的故事成為了公司裡的一段佳話，激勵著每一個員工在面對困難和矛盾時，要學會理解、包容和合作。

隨著時間的推移，公司在他們的引領下不斷發展壯大，成為了行業內的領軍