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，總覺得很打擾。”

餘遲沉吟:“你變了，以前不會這麼說。”

陳楊笑道:“變了歸變了，還不是你男友。”

餘遲一靜，再開口時，語氣緩和:“晚上別叫外賣，同事給了我鯽魚，我回去做給你吃。”

“你不加班嗎？”

“今天準時。”

陳楊這幾天獨自遛狗，吃外賣，單身時無所謂，有男友還經常一個人，多少有點孤單，現聽餘遲說能早回，立即說道:“我等你。”

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【偏袒】

掛了電話，陳楊才對候在門口的夏輝說:“什麼事，進來說。”

“先生，瑞鴻宣傳問，設計方案定了嗎？”

陳楊笑容隱去，道:“沒有，先別答復。”

運動飲上市前，陳楊讓瑞鴻集中資源做一個區域，在全市幾所大學做飲品試點。飲料配方是瑞鴻研發部調配，陳楊在代工廠喝過五款，口味獨特，適合年輕人。難度在於，他認為合適，市場不一定接受，所以沒按代工廠老闆提議起訂量二十噸。

瑞鴻負責試點調研，進行了一段時間，陳楊部門抽查反饋資訊，整體下來，市場反饋不錯，只飲品包裝上需要修改。陳楊前天跟設計師suri溝通，建議修改的包裝有高階感。

suri:ok。

四天過去，資訊停在ok，沒有回應。

陳楊昨天問進度，suri:不好意思，昨天趕一個專案，我明天給。

今天沒給。

明顯故意拖延。

陳楊想打電話催，要不指派夏輝去，夏輝機靈，沒他搞不定的客戶，但suri是經理推的設計師，對方給了理由，陳楊不想逼得緊。

只發資訊問。

下班前，suri回資訊:我太忙了，昨晚畫稿到凌晨三點，現在還沒吃飯，我爭取後天給。

……嘖。

答應給我又不給，還找理由跟我賣慘，陳楊放下專案bp，檢視包裝設計，回資訊給他。

不好意思，我們昨天開會提到幾點，我認為用包裝上適合，既沒修好，順便幫我再改一下這幾點，十分感謝。

suri沒回。

陳楊嗖嗖嗖把新增的三條修改意見給他。

幾分鐘後，suri道:ok，我修好、給你。

陳楊預感他不會再故意拖，補道:定稿後，財務這邊打款給老師。

suri沒有回。

估計不屑吧，他是新晉設計師，在圈裡小有名氣。第一版產品包裝設計出來，陳楊認為還行，不能說驚豔，只能說無功無過，後面看到給設計師的酬勞……

夏輝率先忍不住：“這風格，beta設計師就能畫，還不需要這麼多錢……李經理啊，總對他同類青眼相加。”

李彥是頂尖oga，精明強幹，會站下屬角度換位思考，但也做不到公平對待。

陳楊說：“注意言辭，經理面前可別提。”

夏輝道：“他是leader，我知道什麼該說，什麼悶肚子裡。”

李經理介紹設計師時，沒提suri性別，但夏輝看到他的酬勞，篤定他是oga。

新時代，提倡平權，人人平等，但在abo體系下，人和人之間，生來就不平等。全球大半權利乃至財富集中在少數alpha手中，他們優