第26章 艱難的重組之路(第1/2 頁)

公司業務的重組工作啟動，一些部門被合併或裁撤，員工們人心惶惶。天宇和小小一方面要安撫員工的情緒，另一方面要確保重組工作按計劃推進。然而，在資產清算和業務轉移的過程中，出現了諸多財務和法律問題，需要耗費大量的時間和精力去解決。

在佈局新興產業的過程中，由於對新領域的瞭解不夠深入，公司的投資決策出現了失誤，導致前期投入的資金沒有取得預期的回報。同時，新興產業的技術研發難度超出預期，專案進展緩慢。

為了彌補失誤，天宇和小小帶領團隊深入研究市場，重新評估專案的可行性，及時調整了發展方向。

隨著公司在新興產業的投入，市場上的競爭對手也紛紛加大了競爭力度。他們透過價格戰、技術封鎖等手段，試圖阻止天宇和小小的公司進入市場。公司的銷售團隊在拓展市場時遭遇了重重阻力，銷售業績不佳。

面對銷售困境，小小決定調整營銷策略。他們加大了市場推廣的力度，舉辦各種促銷活動和產品釋出會。同時，利用社交媒體和網路平臺進行精準營銷，提高品牌知名度和產品曝光度。

經過研發團隊的不懈努力，公司在關鍵技術上取得了重要突破，新產品的效能得到了顯著提升。這一突破為公司在市場競爭中贏得了優勢，吸引了眾多客戶的關注。

然而，隨著訂單的增加，公司的供應鏈又出現了問題。原材料供應不足、物流配送延誤等情況頻繁發生，嚴重影響了產品的交付時間。天宇不得不親自與供應商和物流公司溝通協調，解決供應鏈難題。

為了滿足市場需求，公司加快了生產速度，但這也導致了產品質量出現了波動。一些客戶收到了不合格的產品，對公司的聲譽造成了不良影響。小小立即組織質量檢查小組，加強對生產過程的質量監控，嚴格把控產品質量。

大量的客戶投訴讓公司的客服部門應接不暇，員工們壓力巨大。天宇和小小決定增加客服人員，並對他們進行專業培訓，提高客戶投訴的處理效率和滿意度。

行業標準突然發生變化，公司的部分產品需要進行重新設計和認證，這無疑增加了成本和時間。為了儘快適應新的標準，天宇和小小帶領團隊加班加點，與相關部門溝通協調，爭取早日完成產品的更新。

意識到品牌形象受損的嚴重性，天宇和小小決定加強品牌建設。他們投入資金進行品牌宣傳和公關活動，積極參與社會公益事業，提升公司的社會形象和品牌價值。

在努力恢復品牌形象的過程中，公司迎來了一個與行業內知名企業合作拓展的機遇。透過合作，公司有望獲得先進的技術和更廣闊的市場渠道。然而，合作方提出了一系列嚴格的要求和條件，包括技術共享、市場份額分配等，談判過程充滿了艱辛和博弈。

天宇和小小帶領團隊與合作方展開了一輪又一輪的談判。他們需要在保護公司核心利益的同時，展現出足夠的合作誠意。每一個條款的討論都十分激烈，雙方都在權衡利弊，尋找最佳的平衡點。

在合作初步達成後，雙方團隊開始共同工作，但不同企業文化的碰撞帶來了一系列問題。工作方式、決策流程、價值觀念的差異導致了溝通障礙和工作效率低下，專案推進緩慢。

為了解決文化融合的難題，天宇和小小組織了多次跨文化培訓和交流活動，促進雙方員工的相互理解和尊重。同時，建立了一套靈活的合作機制，允許在一定範圍內保留各自的工作方式。

公司與知名企業的合作引起了競爭對手的強烈反擊。他們透過降價、推出類似產品等手段，試圖搶奪市場份額，給合作專案帶來了巨大的壓力。

天宇和小小決定採取差異化競爭策略，突出合作產品的獨特優勢和創新點。同時，加強市場調研，及時了