第8章 說到做到(第1/2 頁)

清晨，陽光透過窗戶灑在了房間裡，喚醒了還在睡夢中的李想。他一骨碌從床上爬起來，想起昨天李老師傳授給他的心理暗示方法，便迫不及待地衝到了鏡子前。

站在鏡子面前，李想深吸一口氣，然後面帶微笑，看著鏡中的自己，開始了一連串如彩虹般絢爛的誇讚。

“哇哦，李想，你可真是太帥啦！瞧瞧這明亮有神的眼睛，簡直能迷倒萬千少女；再看看這高挺的鼻樑，如同雕刻大師精心雕琢而成；還有這燦爛的笑容，彷彿能驅散所有的陰霾……”隨著一句句讚美之詞脫口而出，李想原本有些忐忑的心漸漸安定下來，一種前所未有的自信感油然而生。

就在這時，一陣歡快的音樂聲響起，原來是每天早上例行的互道“我愛你”的早會時間到了。李想精神抖擻地走進會議室，與同事們熱情相擁，彼此大聲說出那充滿愛意的三個字——“我愛你”！整個會議室頓時被溫馨和歡樂所籠罩。

早會結束後，李利拍了拍李想的肩膀，示意他留下來接受第二天的培訓。今天培訓的主題是“說到做到”。對於這四個字，大家平日裡或許並不陌生，但在米國 SmE 公司裡，它卻有著與眾不同的含義。

李利清了清嗓子，認真地對李想說：“咱們從小到大，肯定沒少聽老師或者長輩唸叨，做人一定要說話算數、說到做到。他們一直都在教導我們，要成為一個言而有信之人。這點沒錯吧？”李想聽著連連點頭，表示認同。

看到李想的反應，李利微微一笑，接著話鋒一轉：“不過呢，我們今天要說的‘說到做到’，跟傳統意義上的理解可不太一樣哦。下面就讓我來好好給你講講 SmE 公司獨特的‘說到做到’理念吧！”

就在此時，只見李想迅速地從揹包裡掏出一支筆以及一個筆記本，並將其整齊地擺放在面前的桌子上，做好了隨時記錄重要資訊的準備。而一旁的李利則目不轉睛地注視著李想這一系列熟練且有序的動作。待看到李想已經完全準備妥當之後，他那原本嚴肅的面龐上漸漸浮現出一抹滿意的微笑，微微頷首輕點，表示對李想此舉的認可與讚賞。

緊接著，李利清了清嗓子，開口繼續講述道：“首先呢，咱們所說的‘說到做到’，這裡所指的可不是單純意義上關於如何為人處世方面哦！而是特指標對你個人所設定的那些目標而言呀。就如同我們學習思想道德這門課程時那樣，我們的領頭人所提出的三年或五年目標並非憑空想象、隨意設定的。這些目標必須經過深思熟慮和全面考量後才能確定。因為只有這樣制定出來的目標才具有實際可行性，而不是那種盲目地想到一個點子就將其當作目標來設定。

對於個人而言也是如此，當我們給自己設立目標的時候，不能隨心所欲，想當然地去決定。而是應該結合自身的能力、資源以及外部環境等多方面因素綜合考慮。確保這個目標既不會過於簡單以至於無法激發我們的積極性和潛力，也不會過高過難讓我們望而生畏，根本沒有實現的可能。

而且更為重要的一點是，一旦確定了目標，我們務必要把它清晰明確地書寫下來。透過這種方式，可以進一步強化我們對目標的認知和記憶，並時刻提醒自己朝著這個方向努力前進。同時，這個目標還需要具備短期內能夠達成的特性。畢竟，如果一個目標遙遙無期，那麼很容易讓人在漫長的等待和努力過程中逐漸失去信心和動力。相反，短期可實現的目標則可以給我們帶來及時的成就感和滿足感，激勵著我們不斷向前邁進，逐步實現更大更長遠的理想。

第二，所謂“做到”，其實就是要求我們必須有能力去實現自己所設定的目標。然而，需要注意的是，這些目標應當與我們目前所處的階段以及自身具備的能力相契合。打個比方，如果你的夢想是成為一名百萬富翁，但以你現有的條件和