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要給她顯擺我們公司有多好，便領她出來。先是在三樓各辦公室看了看，那幫花痴女們看到我剛要尖叫，但發現後面的項楚楚，就都禁聲乖乖回自己座位工作了。我看了看她，她還不知道自己的殺傷力，正美滋滋大搖大擺地東看西看呢，而男員工看到了項楚楚立即目不轉睛地盯著。我看情況不好，用眼睛把他們殺了回去，趕緊把項楚楚帶離這事非之地。

隨後又到二樓參觀了一下，也是同樣的效果。項楚楚嘖嘖讚歎員工們的勤奮，我卻暗暗叫苦，幸虧沒答應讓她來公司工作，不然直接影響所有人的工作了。

一樓是不適合參觀的，所以沒帶她去，直接返回去了四樓。當我帶她上了四樓活動室，看到電腦室裡有員工在電腦前玩遊戲，qq聊天，還有棋牌室、檯球室、以及乒乓球室等，她已經驚訝得合不上嘴了，再看到休息室、健身房、練功房，項楚楚更是大驚不已：“我們村裡有個大學生，她說她公司可嚴了，這不行，那不許的。還有在政府機關工作的，也都說如何嚴，如何要求的緊。你們公司的人怎麼能這麼輕鬆啊？而且居然有這麼多裝置可以休息、娛樂，太……太不可思議了。”

我告訴她：“作為老闆，一定要讓員工有好心情，然後才能全身心投入進去，我們實行六小時制，除了車間工人四班倒以外，別的人就是正常的上午八點到十一點，下午一點到四點。如果你中途有私人的事要做也可以，不過回來要補夠你離開的時間。只要在晚上十二點之前幹滿六個小時，這一天就還是記全勤。但如果不是公司要求的加班，你六小時以後賴著不走，也不算你加班。而你工作的六小時，就要全身心的投入進去。”

項楚楚說：“你們員工的薪水不高吧？”

我笑：“還算可以吧，普通職員底薪四千，辦公室職員底薪是七千，管理是一萬，每個加班是二百，年底獎金，普通職員是兩萬，辦公室職員是五萬，管理是十萬。按工齡漲工資，每多工作一年，加五百。不要覺得普通職員會少掙，按他們的加班和夜班補貼，年收入不會比辦公室職員少很多。而且如果有能力，做出特殊貢獻的，就會額外得到總裁獎。”

項楚楚問：“有多少員工啊？”

“十個高階管理，辦公室職員嘛，後勤部八人，銷售部十二人，財務部六人，採購部十六人，研發部二十二人，中西廚師共十人，八個班車司機，二百四十個車間工人。還有八人享受特殊工資。”我看了她一眼繼續說：“不，現在是九個。”

項楚楚張了的嘴巴，半天合不上，我笑著說：“這只是工資，福利我還沒說呢，醫保社保都有，公積金沒有，但是在市內一處環境優美的小區裡，我們有專門提供的免費宿舍。有單人間，夫妻間，如果你把家搬來，則有二室一廳的房子免費住。每個傳統節日都會有一千元紅包，春節是兩千。

每年安排員工做定期的體檢，如果有生病的員工，醫保不給報銷的那部分錢，由公司報銷。員工上下班有免費的班車接送，免費的三餐，免費的住宿，每週可以休息兩天，如果你不想休息，攢到一起休也可以，額外再送半個月的年假，隨時可以休。國家規定的節假日，照常休息，而因工作不能休的員工，則算加班。

雖然我們公司成立只有幾年，但我們有信心把它做長久，所以如果在我們公司退休的，額外會得到一筆豐厚的退休金。計劃在最年長的一批員工到了退休年紀的時候，我們再建立一家養老院，給這些為公司做了一生貢獻的人安度晚年。”

項楚楚終於合上了嘴巴，嚥了口唾沫，弱弱地說：“是不是都願意來這兒上班啊？”

我自豪地說：“當然了，從公司建立到現在，還沒有辭職的呢。”

項楚楚又有些替我們擔心了：“你們對員工這麼好，會不會助長了他們的惰性？”