第五十五章 還是自己打江山吧(第3/3 頁)
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的核心人物，
這類人才在行業中的流動，會直接影響大到整個行業，小到這家公司、部門未來的發展趨勢。
往大了說，這就比如餘江未來宣佈進軍手機市場，整個行業都會振動，所有手機品牌的股價估值都會受到影響。
高階管理人才對於獵頭公司而言十分重要，也是大多數獵頭公司所涉及的物件，
小到個人職業發展需要獵頭幫助，大到公司內部團隊，組織架構設立等發展策略也無一不與獵頭行業相關。
高管跳槽都是非常慎重的，突然冒出個獵頭要挖他跳槽，多數人會婉拒。
就比如至少兩年，獵頭一個高管都沒有給餘江挖到，趙斌他也是有自己的想法才願意見一面，其他人都直接拒絕。
而高管最怕的事就是別一個搞不好，新職位還沒動靜呢，現在的公司聽到風吹草動，先下手為強，把想動的他先幹掉。
所以挖高管這個事情餘江自己不在執著了。
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