第5章 人性5(第2/3 頁)

會罵你，你每天只給乞丐1毛錢，有一天你突然給1塊錢，他會感激涕零，巴不得感謝你八輩祖宗。人性往往是100 - 1等於0，0 + 0.1等於100，搞懂這個公式，就搞懂了人性。

助人為樂沒錯，但不是誰都值得去幫，救急不救窮。心窮的人，一定會辜負你的一片好心，最後讓你寒了心。善良沒有錯，一旦給錯了人，那便是大錯特錯，無底線的善良，不會得到感激，只會換來恩將仇報。

老好人的困局

“你是個好人”，這是許多人窮其一生都在追尋的讚譽之辭！

可如今，這句曾經至高無上的稱讚，卻淪為了對弱者殘酷的評判。一旦你被迫揹負上“好人”這頂帽子，就得承受那些本不願承受的負擔。在愛情裡，你只能充當備胎；在友情中，你成為了和事佬；在職場上，你永遠是那個難以獲得晉升機會的螺絲釘……

你滿心委屈，揚言從此要“變壞”，然而只是嘴上強硬，內心卻怯懦不已。你不敢違背從小到大樹立的價值觀，甚至連如何“變壞”都毫無頭緒。你以好人自居，卻未能收穫期望的結果；想要做個壞人，卻發現身邊人對你的轉變極為反感。自始至終，你都不清楚問題究竟出在何處。

不少學生向我傾訴，遭遇他人欺辱、累死累活卻賺不到錢、被丈夫設計落得淨身出戶等諸多問題，他們期望我能給出一個一勞永逸的解決方案。但我想說，問題的產生是多年積累的結果，絕非一個簡單方法就能解決。我覺得你得為過去的糊塗付出代價，如果糊塗無需付出代價，一個辦法就能解決所有問題，那豈不是對我們這些飽讀詩書、每日筆耕不輟之人的辜負。

一個人在糟糕的環境中待了20年，想要從滿身的“異味”轉變為散發“香氣”，不是靠一個辦法就能實現的，因為連骨子裡都浸染了那種糟糕。改變需要兩個要素：其一為“香源”，即找到正確的思想觀念；其二是時間，20年積累的“異味”，起碼也得花個2 - 3年才可能有所改變吧。

一個人得是多沒有其他長處，才會被人誇讚道德品質。先不說那些品德高尚的大人物。就說現實情況，你會悲哀地發現，通常我們誇讚別人品德好的時候，往往意味著這個人在其他方面實在乏善可陳。你仔細想想身邊優秀的朋友，第一反應是不是“這人長得特別好看，情商超高，心思深沉，特別有頭腦”。

可要是我突然提到你朋友中一個不太出眾的人，你大機率會說“哦，我覺得這人還不錯”。所以別再自我欺騙了，別把別人誇你人品好當作值得炫耀的事。當你沒有其他拿得出手的優點時，別人都不知道還能誇你什麼，只能說你人品好。

你得好好想想，你是想要實際的好處，還是想要那虛無的名聲！

當你想要做個好人，就得有心理準備，你得到的可能只是名聲，而非實際利益。因為好人要注重顏面，懂得把握分寸，當好人就得姿態好看。但你要清楚，你不主動爭取，有的是人去爭取。你要面子，不好意思行動，總有人會去搭訕你一見鍾情的女孩。你講究原則，拉不下臉，總有人會和女孩徹夜長談。你含蓄內斂，不敢嘗試，下次和她約會的男生就會牽起她的手。在職場上，很多老實人晉升的機會都會被愛出風頭的人搶走，要知道，那個機會原本可能是你的。

我從前就職的公司有一位員工，他在這家公司工作了十多年，常常被老闆稱讚勤勤懇懇、毫無怨言，是公司的道德楷模。可氣的是，其他人都不顧臉面地向上攀爬，而我的這位同事依舊待在原來的崗位，拿著原有的工資，最大的收穫僅僅是得到了一個“好人”的虛名，絲毫沒有得到實際的好處。

成功者總是會跟你講，做事要得體，要掌握分寸，要懂得謙遜。但那是因為只有成功者才有書寫歷史的權力，他們可不希望你