第十七章 前面有坑，你跳是不跳(第1/2 頁)

遠東安保在保鏢這個大的業務上，人員之多是外人難以想像的。

打個比方，遠東安保集團總部一共有七個保鏢部門，而最少的一個部門人數是四百人。一部門這個最先成立的部門人數更是達到了將近七百人。

這個部門遠東集團成立之初一直就在，地位也是特殊的，集訓練，調遣，執行，考核等等流程為一體，在遠東這個龐然大物內有自成一國的趨勢，這份榮耀獨一無二，也從無人能夠輕辱挑釁。挑釁一部門，就是挑釁柳金橋的權威，這是柳金橋創立遠東之時的一張王牌，現在猶是。

一部門原來的最高領導人叫孫守成，今年已經七十多歲，比之柳金橋歲數還大，是遠東集團當之無愧的元老級人物，遠東的重量級股東之一，除了柳家三兄弟外，他所持股份比例最高。如此年齡，自然是早就不適合一部門這種地方，現在的領導人是他的大兒子孫遜。

老子英雄兒狗熊，很多人都是這麼認為的。但孫遜不同，最初接管一部門的時候也多是沒人信服，他也不急，只徐徐圖之。平淡兩年，最終在一場震驚國內外的事件中大放異彩。那一場保衛任務極其重要，孫遜帶領著四名紫金級的保鏢保護一位牽涉極大的人物，面對數十名全副武裝訓練有素的恐怖分子，四名紫金級保鏢殉職，只有他一個人，帶著僱主脫離了險境，數次死裡逃生，帶著渾身鮮血回到了遠東。那一瞬，無限榮光。

那個大人物是江東現任公安廳廳長，而他，因為這件事成為了遠東集團又一名標誌性人物。直至現在，孫遜已經成為遠東安保集團裡公認的神，因為但凡他親自出手的任務無一失敗，盡皆完滿。就算是柳金橋想要動他，都需要好好掂量掂量這種人會對遠東集團有多少影響，更不要說是剛剛接任遠東的柳青玉。

是以柳青玉接到殷若電話的一瞬間頭就開始疼了起來，一部門這個對她總裁權威挑釁最嚴重的部門一直都是她心頭大患，她讓許易輝等人進入一部門多是因為人是沈煉介紹的，但她還有試探一下一部門底線的意思。但沒想到的是會如此激烈，他們竟然把人給打了，這件事如果處理不好，她這個總裁的執行力怕是要降到最低，這對於心高氣傲的柳青玉來說絕對不能接受。

眼見沈煉已經出去，柳青玉心裡簡單盤算，旋即面無表情趕往一部門。不管如何，這件事是一部門太過分，他們如果實在不想要她所安排的人完全可以用比較懷柔的方式，但偏偏選擇了這種。被人打臉，柳青玉自然沒有忍著的習慣，何況還是被自己公司的下屬打臉。

一部門的保鏢人數在七百人，這麼多人自然不可能同時呆在公司，有外調出去執行任務的，有換班休息的，所以此時一部門的特訓營中只有四五十人而已，負責訓練任務的人是三個副教之一的韓綱。

韓綱今年三十歲，各種資料顯示其人各方面都很普通，家境，生活閱歷，軍中生涯，等等沒有任何亮眼之處，但他偏偏在進入公司五年內爬到了副教官的位置。很多人難以理解他是怎麼做到這一步的，但這並不重要，重要的是這個傢伙曾經一個人單鬥兩名紫金級保鏢不落下風。重要的是這個看似普通的人各項訓練成績都是優等。重要的是孫遜這個總教官很欣賞他。且這些年孫遜忙於各種人情之間的應酬，很少有時間來管理一部門，而這個叫韓綱的人儼然就是孫遜的代言人。

沈煉先從柳青玉辦公室出來趕往一部門，但路上的時候卻考慮了很多事情。許易輝等人被打，所有人都認為這是針對柳青玉的，沈煉卻直覺不是這樣，因為用這種手段來跟柳青玉唱對臺戲太幼稚。沈煉更多覺著這是有人針對他，雖然不知道自己這個小人物為什麼會入了別人的眼，但沈煉卻沒有任何辦法，這是陽謀，一個明著挖坑讓沈煉往裡跳的陽謀。沈煉如果蹦不出來這個坑，那他就是個廢物小丑，整個遠東的人