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就相當於領退休工資了。而且這筆錢會一直讓職工領取到死亡為止。當然，這些僅僅是我的一個大體的想法，具體怎麼實施，還得從多方面來考慮。”

李茂生沉思了半天，這才點頭說道：“小想，你的這個想法非常不錯，能夠讓職工在退休後有工資可以領，這是天大的好事兒啊！不過我還有個疑問，一個月50元的數額是不是有點少了？要是這麼算起來，一年不過才六百塊錢，即便是存30年再領取，那麼一個月恐怕也領不了多少工資啊，畢竟即便是三十年的利息，恐怕無法支撐那麼多的退休工資啊！”

李想點了點頭說道：“李叔叔，就那這養老保險來講吧，一個工人退休之後，或許會比在職的時候拿的少點，可絕對不能少很多，否則這生活就無法維持下去了。可這樣一來，這個職工每年繳納的保險金肯定是不夠支付他退休之後的工資了，因此每年職工繳納養老保險的時候，不光是職工一個人繳納，從這個職工身上獲取利潤的單位，也要為這個職工繳納一定比例的保險金，而且單位繳納的數額肯定要遠遠超過職工自己所繳納的數額！”

略微停頓了一下，李想繼續解釋道：“社會在發展，工人的工資必然也不會僅僅停留在目前的數額上。李叔叔，五年前您一個月工資才拿多少？恐怕連一百塊也不到吧，可現在呢？和您一樣崗位的職工能拿多少呢？平均都快到300了。也就是說，隨著社會的發展，工人的工資也會不斷的增加的，這也是我為什麼要按照年增10％的額度來增加職工的工資的緣故。同樣，現在一個三十歲的職工一個月拿400元工資，可到了二十年後呢？恐怕他的基本工資就得拿到4000元一個月，即便是退休，最起碼也得一個月拿3500元吧？可這筆錢哪兒來呢？我是這麼認為的，既然要繳納保險，那麼就要按照職工的月收入工資的比例來繳納。”

“比如說這個職工現在一個月可以拿400元的基本工資，那麼交給保險公司的養老保險金的數額就定為月工資的28％，這其中，職工只繳納8％，剩餘的20％歸用工單位繳納。也就是說，一個一個月拿400元工資的職工，他這個月需要繳納的養老金一共為400元的28％，也就是112元，而這其中，他個人需要承擔的數額只有400元的8％，也就是32元，剩餘的80元，是由宏達電子替這位職工繳納的。這樣一來，一個職工一個月繳納的保險金就是將近他月工資的30％，如此累積下去，再算上三十年後的利息，足以保證這個職工在退休之後可以每個月拿到相當數額的退休金了！”

李想這麼一解釋，老爺子算是明白了，不過老爺子隨即皺眉問道：“單位替職工繳納這麼多的保險金，是不是有些多了？這樣得給單位增添多少負擔啊？”

第一九零章　拜年

李想重生後的第一個春節就這麼悄悄的來臨，又悄悄的過去。和李想前世記憶中沒有什麼區別，只不過，相同的情形不同的心情，讓李想感慨頗多。

兩世為人，兩次過一樣的春節，這種情形非常奇妙，連李想自個兒都無法解釋他現在的心情是什麼樣的。

吃完年夜飯就是守夜，相同的春晚節目，讓李想心中的感慨更多。到了十二點，在蘇華的帶領下，李想和李藝到了外面很是痛快的又放了一陣子煙花爆竹，至於大姐蘇然，她早在十一點的時候就去上夜班了。沒辦法，郵電通訊行業就是這個性質的，沒有星期天和節假日之分。

放完鞭炮回到屋裡，熱騰騰的餃子已經下好了，大家夥兒又是一頓猛吃，然後回各屋睡覺。

本來蘇華還提議通宵打麻將，可李想實在是沒那興致，這大年三十的要是熬上一宿，雖說體力和精神沒有什麼問題，可第二天大年初一拜年的時候，指定是沒精神了。再說了，李想對打麻將也不是多麼很感興趣，於是