第二章 身為90後（11－2）(第1/2 頁)

（6）禮貌待人，不怕別人笑話，不怕別人看低

每一份工作，都是一個場，多少都有職位高低之分。可是我們不該因為自己身居高位就真的以為自己高高在上，外在加身的名利永遠都不該是自己盛氣凌人的理由。只有這樣，才能做到所謂的人人平等。工作過的人幾乎都有這樣的經歷，就是比自己職位高的人總能說出一些讓人聽命於他或她的話，或者為難下屬在各種情況下完成臨時任務。這，多少不近人情，也迷失了自己，失去人與人之間基本的相處之道：尊重。如此操作是非常不禮貌的。

禮貌待人，是待人接物最基礎的。工作往來間被誤會是有可能的，被笑話也是正常的，可是不能因為這些而失去自己該恪守的禮。我們本身就在成長中將未知的缺點煉化為助力，只為更好地走向未來，此前被人所看低，被人所不理解也是人之常情的。畢竟真的就是有那麼些人走得比我們快，站得比我們高，甚至一出生就佔盡優勢。所以，哪怕是被人不理解，我們依舊要做到以禮待人。哪怕這在別人看來就是個笑話，或被人看得更低，毫無威嚴可言，可自己知道，自己要的不過是對自己所堅定的給予肯定。

（7）堅定立場，不吝吃虧

作為員工，我們都屬於忘我的那一堆裡的一兩位。多少日日夜夜都在忘乎所以地工作，沒有一日三餐，沒有正常作息，無所謂週末，更無所謂假期。即便如此，多少的我們都還在兢兢業業地為公司做出自己的努力，奉獻自己一切可利用的時間去做好那一件件看似很掙錢而實際很要命的任務。就算被領導無端扣上不該自己承擔責任的罪名的時候，也依舊可以忍氣吞聲，繼續當個沒事兒人一般照常工作。

唯一不安定的是那顆悄悄懷疑起自己立場是否仍然堅定的心。越來越多的任務堆積給自己的壓力總是無形的。多的是我們都不在意自己付出的代價是什麼，也不在意自己是不是吃了虧，卻在意自己那些努力一朝被曲解。因為這樣的曲解可以一瞬間瓦解了過往一直以來的付出和努力。

所謂“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。”忙碌使我們的立場悄然僵化，卻也不以為然，直至忍到了極致。殊不知，越是僵化的情況下，越是應該保有自己的立場。明明不該是自己承受的，就應該清醒知道如何規避，而不是一味為他人的不理解而沉浸在無謂的自責與反思中，做這般一看就無用的功並不能帶來什麼有用的營養，只會影響自己的情緒，辛苦了自己。

所以，無論何時，首先要清楚地知道自己的立場，可以吃虧，只要對得起自己，可是不能毫無理由且毫無節制地委屈自己。

（8）戒驕戒躁，勤力誠信

深處忙碌的我們很難從一幕突發的情節裡看清事情是否已被本末倒置，更何況是總置身事外的領導們。可若是有人目睹這幕臨場直播，而本身又有了自己的解讀，則難以避免會有所誤會及不理解。工作上，最需要切忌的就是驕躁。哪怕是公司裡任何一個與他人打招呼的日常，哪怕是公司裡任何一次與他人有爭辯的現場，都需要謹言慎行。畢竟我們在公司的時間都屬於上班時間。既是上班時間，我們就該勤力工作，戒驕戒躁。

也許我們總是覺得人與人相處應該是輕鬆的，講誠信的，可事實是我們很難做到。業務對接上，我們總是對效率有著極致的要求與標準。我們也常常將這些早已個性化的要求與標準夾在自己身上，稍不留神就能讓自己被迫驕躁。因為很多時候我們都不單是跟蹤一個業務，而是多個同時。而誠信則是在這其中變得多少有點焦躁，也便一步一步被敲碎，就像隨時都能將過去幾年累積的誠信輕而易舉地在一次突如其來的不慎中消失殆盡。那些無縫連線的誤解讓人措手不及。除了自己，誰也不見得有多在乎。

面對不確定，我們要做的依舊是守住自