第327章 不過你運氣不錯，有個好弟弟(第2/2 頁)

問題關鍵，所以我們一切努力都是白費的，得先在關鍵問題中找到問題的關鍵，所以，同志們還需要努力呀，找到關鍵問題，找到問題的關鍵。”

朱沫忍不住也樂了：“這就叫明明好像說了，又好像什麼都沒說，一番話下來，不管你怎麼挑毛病都不會有錯。”

朱婉清哼哼道：“你不覺得說來說去都是廢話嗎？”

“這就是你的理解問題了，你不能指望領導教你做事，給你方案，那他還要下面的這些人幹嘛？”

“好像也對。”朱婉清一下聽進去了。

“你得明白一件事，領導是讓人做事的，而不是教人做事。一聲吩咐下去，他只要結果，至於你用什麼手段完成，他根本不會在意。”

“可是總得知人善用吧。”

朱沫暗自搖頭，短短几句話就聽出她思想上還沒從隊長轉換到更高一層的位置上來。

除非那人有他人所沒有的過人之處，否則領導只會看能不能堅決服從他的指揮，對他夠不夠忠誠，至於個人能力的微小差距，在大趨勢下影響力作用近於無。

話再說回來，真有別人所沒有的過人之處的人，嚴格意義上就不算下面的人，而是特殊人才。

“知人善用？那我打個比方，有兩個人，一個能力稍微強點，但不怎麼聽你指揮，另一個能力稍微差點，但堅決擁護你，會想方設法去完全你交待的事。那麼我問你，你會用哪一個？”

朱婉清認真想了下，艱難的開口：“能力稍差的那個吧。”

“這不就對了，那還知人善用幹嘛？培養自己的心腹才是正道。”

朱婉清說不出話了。

“我倒是有個建議。”

“你說。”

“可以考慮提拔以前聽你發號施令的那些警員，但要記住一點，已經有後臺關係的不要，提拔的那些人只能是那些把你當後臺的人，這樣才會以你為中心，一榮俱榮一損俱損。”

“這樣會不會落下任人唯親的嫌疑？”

朱沫笑了：“你都市局一把手了，難不成還怕局裡的人說閒話？說閒話？那不正好嗎？不會給他穿小鞋，安排一些他無法完成的工作，再把他弄下去。”

朱婉清心神巨震，朱沫的話足夠直白，就好像在她封閉的空間開啟一扇窗戶，瞬間明悟。

主要還是她提升太快，憑藉朱沫的情報立下大功外加陳睿淵的大力舉薦，說是一步登天也不誇張。

只不過位置是上去了，沒有屬於自己的團隊，更像是光桿司令，工作安排顯得捉襟見肘。

“嗯，我懂了。”