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起酒杯對傑夫說：&ldo;來來來，祝我們的合作愉快！&rdo;

&ldo;還有傑夫，我想讓羅伯特走！&rdo;威廉突然說。

&ldo;為什麼？&rdo;傑夫驚愕地問。羅伯特是上海的投標經理，是個美籍華人。去年詹森為了把他調到中國可沒有少花工夫。

&ldo;他太貴！他和斯蒂文兩個人就佔了整個nsultg（諮詢部）三分之一的工資成本。可我沒有覺得他有這麼大的vae（價值）！來了快一年了，也沒有見打下兩個單子。&rdo;

&ldo;但&l;嶺海電視&r;的單子正在節骨眼上，眼看就要簽了，是不是等簽下來再說？&rdo;傑夫小心翼翼地說。

&ldo;不用再為他浪費nsultg的expense（費用）了！我和他打過幾次交道，太狂妄，但沒有大本事。&l;嶺海電視&r;的單子我讓比利去follow up（跟蹤），沒有問題的！&rdo;

&ldo;那您找什麼理由讓他走呢？&rdo;oee公司沒有大過錯是不會解僱人的。羅伯特和傑姆斯關係還相當的不錯。

&ldo;嘿嘿，我不找理由。我讓他自己走……&rdo;威廉詭秘地笑笑，和傑夫賣起關子來。

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肖簡下午從客戶那裡回來，開啟電子郵件，看到王欣因為上海投標經理羅伯特沒有填寫ps資料而向威廉告了一狀。告狀的郵件同時轉發給了諮詢部所有經理以及全國20多個專案經理。羅伯特不配合資料庫填寫固然不對，但王欣如此大動干戈，把一個小錯誤誇張到了要送人上斷頭臺的地步，讓人感覺她好像突然從哪裡借到了&ldo;豹子膽&rdo;。更讓人不寒而慄的是，一個小秘書如此不合常理的行為居然得到了大老闆威廉公開的不容置疑的支援。肖簡背上有一種涼颼颼的感覺。羅伯特確有過失，但威廉又何至於敲鑼打鼓地把自己對羅伯特的憤怒和對王欣的寵信擴大散發給原本不知情的所有經理和專案經理？是敲山震虎？還是殺雞給猴看？但不管是哪種目的，威廉上任以後的所作所為已經淋漓盡致地表現出了對中國經理們的蔑視。對他不喜歡的經理，他非常熱衷於把他們芝麻小的&ldo;錯誤&rdo;誇大成西瓜然後不留情面地公開罵街示眾，讓經理們人人自危，更加明哲保身，不願意越雷池半步。秘書是人需要尊重，可經理難道不是人？犯了錯誤就要遊街示眾，尊嚴就要被踩在腳下？！

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